58同城2020四季度人才流動圖鑒： 長三角、珠三角城市群求職需求大
2020年受疫情影響,對區域經濟社會發展產生了深遠影響,也一定程度上影響到人才在不同城市的流動。為了幫助求職者在新年尋找到稱心如意的崗位,58同城發布2020年第四季度人才流動數據,從不同城市及城市群維度刻畫就業情況,為求職者和招聘方帶來了一幅招聘求職“城市地圖”,為招才擇業提供大數據參考。
京津冀城市群招聘需求同比增幅超50%,新一線城市招聘活躍度高
從城市群看,58同城招聘研究院數據顯示,2020年四季度,東北城市群招聘需求相對活躍,相比去年同比上升超過90%。東北城市群中,大慶、錦州、撫順、齊齊哈爾招聘需求同比上升較為明顯。受疫情影響,東北三省陸續出臺惠企政策,為企業創造良好的營商環境。這些惠企措施為企業復工復產按下“快進鍵”,帶動了東北城市群招聘需求增長。
此外京津冀、珠三角和長江中游城市群招聘需求同比上升也在50%以上。由于京津冀和珠三角城市群是傳統的經濟發達地區,企業招聘需求量一直位于各城市群前列,受年底沖刺業績的影響,京津冀和珠三角城市群企業招聘需求大幅度上升。而在經歷了較為嚴重的疫情洗禮后,長江中游城市群企業在2020年第四季度恢復正常生產經營,因此拉動了招聘需求的快速增長。
58同城招聘研究院還從城市維度,對熱門招聘城市進行了分析。2020年四季度,企業招聘需求大的城市依次是東莞、深圳、成都、重慶、廣州、北京、武漢、上海、中山、鄭州。東莞、廣州招聘需求同比分別上升83.99%和56.58%?？梢?新一線城市的招聘需求在四季度得到集中釋放,這是因為在疫情期間,眾多企業加速了線上化發展進程,一些新一線城市的招聘需求甚至超過了一線城市。尤其是制造業、批發和零售業、物流業高度發達的廣州、東莞、中山等城市,為了在年底銷售旺季獲得更好業績,企業增加招聘需求,使同比增幅快速提高。
長三角、珠三角城市群求職需求大,一線城市備受求職者青睞
據58同城招聘研究院數據顯示,2020年四季度,長三角、珠三角和京津冀城市群求職活躍度較高。由于長三角、珠三角和京津冀城市群是我國經濟最為發達的地區,匯聚了眾多名企優崗,能為求職者提供較為可觀的收入和遠大的發展前景,因此受到了眾多求職者青睞。
從城市求職情況來看,58同城招聘研究院數據表明,2020年四季度,位居求職熱門城市前10名的分別為北京、深圳、成都、廣州、上海、重慶、長沙、武漢、東莞、鄭州。這意味著,北上廣深四大一線城市仍然是勞動者應聘時的優先選擇,因為一線城市不僅提供了豐富的就業機會,也擁有更高的收入水平和更好的職業發展路徑。不過,成都、重慶等人文氛圍濃厚的城市也深受求職者歡迎,實現工作與生活兩不誤的求職體驗。
隨著數字經濟的發展,求職者的就業選擇更加多元化、立體化,對企業信息的獲取需求也更為迫切。為了滿足求職者對雇主全面了解的需要,58同城除了發布人才流動數據,為求職者提供理性擇業指南外,還連續18年舉辦中國雇主品牌盛典活動,覆蓋超4億職場人、80%以上人力資源管理者、上千萬企業和百余所院校學生。中國雇主品牌盛典活動通過發布權威雇主榜單等形式,彌合求職者與雇主的信息差,評選并樹立年度優秀雇主標桿,助力求職者精準就業。
作為招聘行業的領導者,58同城通過發布就業大數據、舉辦雇主品牌盛典等形式,解碼就業市場趨勢,為廣大求職者和招聘方提供了豐富的行業資訊。未來,58同城將持續打造在線招聘行業創新范本,以豐富精準的大數據對招聘和求職雙方發揮指導作用,促進招聘行業更加規范高效發展。
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