恒工精密IPO：8名薪酬不高員工各自借款幾百萬設立合伙企業 為公司借款提供過橋服務
8名恒工精密部分員工境界真高，可以說是當代版的“雷鋒”。
即將創業板上會的恒工精密近日收到審核中心的意見落實函。根據過往經驗，收到落實函的受理企業接下來大概率會被安排上會。
上會結果會是什么？目前誰也無法預測。但恒工精密的上會，資金流水將會是創業板發審委關注的焦點，原因是深交所曾兩度問詢此問題。其中，部分員工設立的合伙企業平臺湯陰恒信或許會是被發審委問詢焦點中的焦點。
招股書顯示，湯陰恒信注冊資本2660萬元，合伙人11名。除3名高管外，其他8名員工2021年薪酬大概率不超過30萬元，但他們卻各自借款幾百萬元設立湯陰恒信，作用就是為恒工精密借款提供“過橋”作用。其中，個別員工的部分出資甚至是向經銷商無錫市聚元鑫貿易有限公司（簡稱，聚元鑫）股東陳小鶯的兒子陳諍的借款。
資金流水兩度被問詢
恒工精密專注于精密機加工件及連續鑄鐵件的研發、生產和銷售。2021年11月23日上市申報材料獲得創業板受理，保薦機構為中信證券。
招股書顯示，該公司實力不俗。
業績方面，2021年實現爆炸式增長。營收達到8.78億元，同比增長66%；凈利潤首次超過1億元，同比增長68%。
研發方面，公司現擁有一支 138 人的專業獨立核心研發團隊。公司曾獲得中國鑄造協會頒發的“2018 年度中國鑄造行業單項冠軍產品”獎。中國鑄造協會頒發的“第三屆中國鑄造行業‘專精特新’優勢企業”等榮譽。2020年榮獲國家工信部頒發的“第二批專精特新‘小巨人’企業”榮譽。
實力強并不意味就能過會，從恒工精密收到的兩輪問詢函看，該公司資金流水可能會成為發審委關注的焦點問題。原因是該問題兩度被深交所要求說明，而且提出的問題不少。
在第一輪問詢中，深交所提出四個問題要求說明：分紅款的具體去向？未獲取部分董事資金流水的原因和合理性？湯陰恒信出資款來自聚元鑫的股東的原因和合理性，是否存在股份代持的情形？發行人魏志勇之表妹夫王慧龍是發行人的銷售部銷售員，大額取現的原因及合理性，相關資金來源和具體流向，是否替發行人承擔成本或費用的情形？
在第二輪問詢中，資金流水再度被問詢：關聯自然人的資金流水核查比重較低的原因和合理性，是否獲取充分的核查證據以支撐核查結論？說明湯陰恒信的股權結構、對應員工名字、持股比例及資金來源（拆分自有資金和借款），相關員工是否出現在員工持股計劃中，發行人對湯陰恒信借款的借款利率（12%、12.5%）和湯陰恒信向最終借款人的借款利率（12%）基本一致的原因和合理性？
被注銷的湯陰恒信出資基本來自借款
資金流水核查中，湯陰恒信或許會是焦點中的焦點。
資料顯示，湯陰恒信的全稱為湯陰恒信致遠企業管理中心（普通合伙）。恒工精密稱，湯陰恒信是恒工精密部分員工設立的合伙企業平臺，共有合伙人 11 名，均為公司員工，主要用于向恒工精密提供委托借款等相應服務，即湯陰恒信合伙人將對外借款、自有資金投入湯陰恒信，再通過湯陰恒信向恒工精密發放委托貸款。
資料顯示，2017年和2018年，湯陰恒信委托渤海銀行石家莊分行向恒工精密發放貸款 2655.6萬元和 1975.6萬元。
讓人意想不到的是，作為恒工精密對外借款的“過橋公司”，湯陰恒信實力并不強。資料顯示，湯陰恒信注冊資金2660萬元，共有11名合伙人，3名高管，其中大部分員工出資均來自合伙人的借款。
3名高管中，董事楊雨軒5萬元、副總經理袁建華300萬元均來自自有資金，董秘兼CFO劉東225萬元的出資全部來自借款。
8名員工中，除個別員工外，其他員工出資均來自借款，且借款金額超過百萬元。技術研發部副經理孔令偉631萬元出資全部來自借款，其中600萬元是向經銷商聚元鑫股東陳小鶯的兒子陳諍借的。技術研發部技術員趙一恒339萬元的出資全部來自其向自然人借款。裝備生產部經理魏東華315.1萬元出資來自借款。
招股書顯示，恒工精密薪酬并不高。除董事長魏志勇、劉東和袁建華外，其他高管2021年薪酬均未超過30萬元。高管薪酬都低于30萬元，其他員工薪酬可想而知。
問題就來了，拿著不高的薪酬，還要各自借款幾百萬元來設立合伙企業，并為公司借款提供“過橋”服務。這種“雷鋒”精神值得發審委好好問問。
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