強化自律合規 世紀華通“誠信月”宣傳活動全面啟動
人無信則不立,業無信則不興,自古以來,誠信都是一種全社會推崇的美德。隨著市場經濟的不斷發展,誠信更成為了商業活動的基石。金秋9月,為期一個月的世紀華通“誠信月”主題宣傳活動又拉開了序幕,該活動旨在通過立體式的宣傳手段,強化世紀華通“誠信透明”的企業文化,提升員工廉潔意識及水平,營造清風正氣的氛圍。
據悉,“誠信月”主題宣傳活動由世紀華通審計中心主導,公司各部門協助,通過郵件宣傳、信息推送、海報宣傳、線上評論、線下活動等多種方式展開。相比于往年,今年“誠信月”宣傳活動新增了微電影的形式,通過世紀華通官方新媒體平臺對外推送。該部名為《夢想的底線》的微電影,講述的是一位游戲人掌握著可觀的公司資源,在面對童年的伙伴及人生摯友的要求時,如何進行選擇的故事。除了線上傳播之外,世紀華通還在集團及子公司辦公地舉行了微電影線下打卡活動,利用趣味的活動進一步拓展微電影的傳播范圍。世紀華通希望通過這類新的宣傳形式,用更加貼近公司現狀的案例,讓員工感知誠信的價值和意義。
關于為何開展如此高規格、大力度、持續性的合規、誠信文化的宣傳活動,世紀華通監事會主席王輝總結了五點原因:其一,上市公司作為市場經濟體系的一部分,擁有更大的社會影響力,理應擁有更大的社會責任感;其二,一個廉潔、誠實和道德高尚的企業形象有助于公司在競爭激烈的市場中脫穎而出;其三,全球各地對于企業保持廉潔,遵守商業道德和法律規定的要求不斷提高,通過合規、誠信文化宣傳活動可以更有效的幫助企業和員工遵守相關法規,降低法律風險;其四,投資者通常更愿意投資那些經營穩健、公開透明、誠信經營的公司,這樣有助于公司吸引更多的潛在投資者;其五,員工往往更樂意在一個廉潔、公正的企業環境中工作,這有助于提高員工的士氣和忠誠度。
事實上,在新一屆董事會的帶領下,世紀華通不斷強化企業內部風險控制,加強合規經營。針對合規投訴方面建立起一套完整的處理程序,提供郵件、電話等多種公開投訴舉報渠道,支持員工、供應商、合作伙伴等自主決定匿名或非匿名方式進行投訴及舉報。公司還會定期面向員工開展多樣化的反貪腐宣教活動,組織員工參加行業內相關知識技能培訓,并通過員工廉潔指數風險評估,監測公司內部廉潔合規的現狀,讓廉潔誠信的文化真正融入員工的日常工作。集團至少每三年開展一次覆蓋所有業務的商業道德與反貪腐相關政策制度的審計,從而確保其全面性和有效性。
此外,世紀華通已經建立起了整套對于公司在物資采購、服務采購(IDC資源、IT資產、市場物料、美術外包、人力外包、測試外包、市場推廣、游戲買量等)系列采購活動進行嚴密的過程監督及事后審計監督機制。并與供應商簽署了《世紀華通集團關于反商業賄賂行為的聲明》《世紀華通集團供應商關系申報表(企業類)》,保障了采購行為及采購過程符合公平公正、公開透明的原則,并以此來推動全價值鏈和采購上下游生態實現廉潔誠信、健康高效的可持續發展。
同時,公司作為陽光誠信聯盟成員理事單位、中國企業反舞弊聯盟會員單位,將繼續倡導與維護誠信、廉潔、合規的企業發展生態,爭做誠實守信的踐行者,用行動來助力陽光誠信的未來美好生活。
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