創新模式、多元服務，脈脈APP助力人才開啟職場新氣象
新年新氣象。春節過去,對于許多職場人士來說,這是一個重新審視職業路徑、制定新計劃的最佳時機。既有人在追尋進一步的職業發展,又有人開始探索全新的工作機會。在這個關鍵時刻,脈脈APP作為專業的職場招聘社區,用創新的模式和多種招聘服務,幫助職場人迎接新機遇、新發展。
在脈脈看來,傳統的招聘方式已經不能滿足當下中高端人才招聘的需求。在傳統招聘模式中,人才往往是被動方,招聘雙方存在信息差,增加了中高端人才擇業的成本。同時,在脈脈看來,未來社交招聘將是中高端人才的主力招聘方式。對此,脈脈創新了“社區+社交+智能匹配”的招聘新模式,職場人不僅能夠通過社區、員工了解企業真實信息,還能夠建設自己的個人品牌,增加個人價值,一定程度上打破了招聘中存在的信息差,同時讓求職人才更具有主動性。
通過社區優勢,脈脈還能夠為中高端人才提供大量高質的信息、人脈拓展等服務,幫助人才全方面發展。脈脈創始人兼CEO林凡表示,未來職場屬于5%的專才和95%的通才。職場人需要從T型到π型向雪花型轉型,即一個人就是一家公司,每個人都要成為CEO。在此趨勢下,“終身學習”成為了未來職場發展的重要命題。目前,脈脈擁有1.2億左右的用戶,聚集了來自各行業的、大量、活躍的高質人才,涵蓋多個“圈層”,幫助職場人互相學習、交流,幫助職場人才成長和提升。
此外,脈脈APP還能夠為職場人尋找機會提供職位匹配、智能簡歷等多種服務。例如,近來脈脈推出了“簡歷診斷”服務,邀請了來自各行各業的資深HR為求職者修改、優化簡歷,幫助求職者獲得心儀的offer。據了解,目前脈脈已經為2w+求職者提供了簡歷診斷服務,幫助1.8w左右求職者成功入職,成功求職率高達89%。
近年來,脈脈APP以其獨特的招聘模式和多元化服務,不斷引領著職場招聘的新趨勢。它不僅幫助職場人才獲得更好的發展和成長,還幫助企業發掘和連接優秀人才,為企業發展增添助力,讓人才和企業共贏。新的一年,脈脈將繼續提供和優化服務,更好地服務中高端人才和企業。相信在未來的職場中,脈脈APP將成為人才追求卓越的重要伙伴。
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