超市股上半年利潤提升9%：新開門店436家 *ST人樂坪效下降CFO執業評分最低

消費是拉動經濟增長的三駕馬車之一。上半年，無論是線上還是線下，我國銷售類零售總額均保持穩健增長。

作為行業的龍頭企業，上半年，A股10家超市類公司業績整體提升，收入總規模增長10.14%，利潤提升9.38%。

與此同時，它們還在繼續拓展門店，共新增門店436家，凈增339家。9家企業的門店數量有凈增加，如永輝超市（601933）新增84家，步步高（002251）凈增41家，紅旗連鎖（002697）凈增141家。

業績提升 新開門店436家

數據顯示，上半年，我國社會消費類零售總額19.52萬億元，扣除價格因素實際增長6.7%。線下市場上，限額以上零售業單位中的超市、百貨店零售額比上年同期分別增長7.4%、1.5%。

市場平穩增長的帶動下，A股10家超市企業業績穩步提升，整體收入864.35億元，歸母利潤22.95億元，分別同比增長了10.14%、9.38%。

龍頭股永輝超市的業績規模遙遙領先，實現營業收入411.76億元，歸母利潤13.69億元，超其余9家公司的規模之和。且公司在保持較大體量的情況下實現了良好的增長，收入同比提升20%，利潤提升47%。

挖貝網注意到，上半年，超市股在業績向好的情況下，繼續拓展門店。1-6月，10家公司新增門店436家，凈增339家。尤其是收入同比提升的公司，門店數量均同比提升。

上半年，永輝超市新增門店84家，面積50.8萬平方米；步步高新開超市門店42家，百貨門店1家；中百集團（000759）新增商業網點87家；家家悅新增門店40家；紅旗連鎖新開門店168家。

不過，也有公司經營不善，不新增店甚至關閉店鋪。比如新華都（002264），上半年處置或關閉租賃合同即將到期、長期虧損且經過調整后仍扭虧無望的門店，共48家。

部分企業坪效下降

與收入、利潤等指標相比，坪效更能體現超市的經營效率。

挖貝網注意到，A股的超市股上半年雖收入整體提升，但坪效同比表現各有不同。4家企業在中報里披露了上半年坪效數據，其中，步步高、*ST人樂2家的坪效同比下滑，

步步高上半年湖南省內門店坪效為1235.43元/平米/月，外省門店坪效743.41元/平米/月。而對比2018上半年，湖南省內門店坪效為1318.773元/平米/月，外省為764.12元/平米/月。

*ST人樂（002336）上半年坪效也呈現出整體下滑趨勢。按業態分，大賣場坪效為954.69元/月，同比下滑了6.25%；精品超市坪效758.33元/月，下降25.72%；生活超市坪效875.4元/月，下降9.82%。

*ST人樂CFO執業評分最低

身處零售行業，存貨周轉、資金使用效率等也是影響企業盈利能力的重要指標，而這與財務總監（CFO）執業能力不無關系。

為了評價上市公司CFO的執業水平，今年1月份以來，挖貝網開發了一套A股上市公司高管綜合評價體系，并對3600余名CFO的執業能力等進行了客觀評價。

10名超市企業的財務總監中，永輝超市吳莉敏執業評分最高，為85；*ST人樂石勇評分最低，為69.2。

挖貝網注意到，以上2家企業在存貨周轉率方面差距明顯。永輝超市上半年存貨周轉率為4.43次，在同行中處于領先水平，*ST人樂的僅為2.44次。

挖貝優秀CFO評選活動介紹：

在上市公司所有高管中，財務總監（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰略目標的制訂，必須對上市公司的最高管理層所確立的戰略任務有充分認識，在如何把戰略任務轉化為戰略目標的問題上必須要提出自己的專業意見，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個公司資金分配和流向的關鍵人物，該職位影響著整個上市公司的可持續發展?？梢哉fCFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開始著手研制《A股上市公司CFO綜合評價體系》。綜合評價體系包含2個部分：客觀評價和主觀評價。

在客觀評價部分，設置了5個一級指標20個二級指標。目前，挖貝已經完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬元，平均客觀得分76.41分。

目前，影響主觀得分的投票環節正在進行，投票時間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網將根據客觀評價得分與主觀得分經過加權平均，計算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業劃分，評選出A股上市公司優秀CFOTop100和28個行業優秀CFO，并為優秀者頒發榮譽獎項。

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