南航發布新高管薪酬制度 高管年薪將遠低于去年

　　本報訊 昨天,南航股份發布公告披露了新的高管薪酬管理制度,此前,南航2008年巨虧48.29億元,利潤同比大降365.33%,但高管的收入并未隨之縮水,反而增長了49.8%,因而受到質疑。

　　據介紹,南航本次高管薪酬管理制度根據公司年度經營目標和崗位分管工作的年度工作目標,進行綜合考核,根據考核結果確定高級管理人員年度薪酬收入。

　　該制度實施對象為公司高級管理人員,包括:總經理、副總經理、財務總監、總飛行師、總信息師等董事會聘任的高級管理人員。

　　對此,南航董秘謝兵表示,2008年年報中高管的實際年薪絕大部分是2007年的績效獎勵;在2009年的年報中,利潤下滑帶來的2008年高管薪酬的下降將會有所體現,今年高管薪酬將遠低于去年。

　　此前,南航發布2008年年報顯示,公司總經理司獻民去年領取報酬為91.68萬元,主管會計工作的總經理譚萬庚報酬為91.27萬,副總經理何宗凱報酬為76.09萬,副總飛行師劉纖報酬為118.39萬,財務總監徐杰波報酬為76.78萬,董秘謝兵報酬為21.77萬元。