加入初創企業的風險其實并沒有想象中那么大

　?。?strong>Chris Dixon現在是Hunch的共同創始人，以前是SiteAdvisor（被McAfee收購）的共同創始人和CEO，他同時也做天使投資人，投資過的公司包括Skype（被eBay收購）、Postini（被Google收購）、Flarion（被Qualcomm收購）、Gracenote（被Sony收購）、P.A. Semi（被Apple收購）、Celtel（IPO上市）、BladeLogic（被BMC收購）、等一大把創業公司。）

　　加入初創企業的風險比大多數人的想象要小得多。實際上，我知道有沒有人系統地研究過這個問題，但是，我敢打賭，初創企業工作職位的安全性要比大公司的更高，而且加入初創企業還會獲得很好的回報。

　　原因如下：

　　大公司沒有想象中那么穩定：我6年前從商學院畢業，我的同學中沒有幾個人創業或加入初創公司，他們絕大部分都選擇“安全”的公司，比如貝爾斯登公司、雷曼兄弟、福特、一些對沖基金等等，這些公司都玩完了。相反，我知道的那些去初創企業的，工作很穩定，也很成功。

　　大公司對員工不忠誠：如果大公司要裁員，就會很粗暴地直接砍掉這些人，而不會考慮這些員工對公司是多么忠誠、他們工作是多么努力。而留下來的人是那些有幸身處受到保護的部門的人，或者是那些善于搞政治的人。

　　而另一方面：

　　融到資的初創企業的薪水很不錯：如果你創建或加入的初創企業得到了VC的投資，你通常會拿到市場水平或接近市場水平的薪水（另外，還會拿到有潛在升值空間的股份）。即便公司發展不順，你也不會在收入上受到影響，而且還學到很多有用的技能。

　　初創企業往往對員工更忠誠：比如，在最近的經濟危機情況下，我知道很多初創企業在裁員之前，先采取的措施是降低管理團隊的薪水（甚至不拿薪水）。有經驗的創業者知道裁員對于員工士氣和他自己的聲譽有多么大的負面影響，他們會想盡辦法避免這種事情發生。

　　加入初創企業就相當于加入一個網絡：你不僅僅是加入一家公司，你是加入一個由員工和投資人構建的網絡，不管這家企業的命運如何，他們將在有趣、冒險的路上會勇往直前。如果你能打動他們，他們就會帶著你一起往前沖。我就知道有很多初創企業失敗了，但是有些員工繼續活躍在創業者的新公司里，或者VC投資的另外一家公司里。

　　總之，創業企業比大公司更容易失敗，并不代表加入初創企業的風險比加入大公司更大。