孫蔭環：創新成就夢想

　　圖為億達集團、大連軟件園股份有限公司董事長孫蔭環。（圖片來源：魅力財富雜志 ）

　　撰文/楊秋

　　不能選擇命運，卻能選擇朝著理想的方向。也許正是孫蔭環的堅持，成就了他一個又一個夢想?！拔覀儎撛鞖v史，更要創造明天，我們無法拒絕理想的召喚。億達走過了二十五年，我們還要堅定地、激情地、勇敢地走下去，還要讓一代一代新的億達人，走向一個又一個新的明天?！?孫蔭環無怨無悔。如他自己所說——明天的夢想，永遠存在于他的靈魂之中。

　　孫蔭環

　　億達集團、大連軟件園股份有限公司董事長，高級工程師，中共黨員。與共和國同年，出生于大連，1969年參加工作。1984年創辦億達集團，1998年投資開發大連軟件園?，F任大連市人大常委、中國企業聯合會副會長、中國企業公民委員會副會長、中國房地產業協會常務理事、遼寧省房地產業協會會長、大連市房地產開發協會會長、大連市工商業聯合會副會長、大連市慈善總會副會長、大連市貿促會副會長、大連市企業聯合會副會長等職務。

　　親歷達沃斯

　　2006年11月9日夜，億達總部。孫蔭環和他的團隊送走了兩位特殊客人，這一天是億達集團與世界經濟論壇的第一次親密接觸。第二天，世界經濟論壇全球成長型公司網絡中國會員總監即致函孫蔭環，邀請億達集團作為中國的首批會員企業加入全球成長型公司。并稱“億達良好的產業基礎、優秀的管理團隊、國際化的發展視野和遠大的理想抱負，給我們留下了深刻的印象?！?8天之后，世界經濟論壇北京代表處致函億達集團，確認億達成為中國首家“世界經濟論壇全球成長型公司”會員企業。

　　2007年夏季達沃斯，孫蔭環董事長被邀請在《中國的新經濟：跨越制造業》的討論會上擔綱討論嘉賓。2008年參加天津夏季達沃斯，2009年1月，受邀參加冬季達沃斯。

　　2009年4月，世界經濟論壇議政部、世界經濟論壇北京代表處、世界經濟論壇成長型公司中心的主要負責人，以及來自大連地區的世界經濟論壇全球成長型公司會員高層領導齊聚旨在“征集并討論夏季達沃斯論壇議題方案”的座談會，地點就在億達總部。孫蔭環提了三條提案：中國服務業——中國未來增長的新動力、產業與就業、新領軍者的企業公民責任。

　　官助民辦

　　孫蔭環在大連是個傳奇人物，從1984年以建筑業起步，到1992年組建大連渤海機床廠引發著名的“大機小機風波”，他勤懇創業、思維超前、善于把握機遇的特質，已使當時的億達集團具備了相當的產業基礎和經濟實力。

　　當億達的房地產做到一定程度后，孫蔭環便開始思考如何將自己做房地產的優勢和能力與一個能夠長遠發展的、高端前衛的行業相結合，然后再與一些國際著名的企業捆綁在一起，形成合力，形成長遠發展的戰略；同時，所選擇的這個行業又必須是政府高度認可、國家大力支持、對城市發展有貢獻的行業。為此，孫蔭環苦苦尋覓多年而未果。

　　1997年，大連市委市政府提出“建設軟件園，發展信息產業”的宏偉構想，但缺少產業發展資金和運作經驗，一時不能確定以何種方式來建設軟件園。此時，孫蔭環以他特有的智慧和魄力，敏銳地抓住了這一讓億達發展自我的同時，又能與社會和城市共同進步的機會，主動提出由自己的企業開發和承建軟件園項目。

　　為了保證項目的成功和高效運行，大連軟件園建設之初，大連市委市政府開創性地提出了“官助民辦”的創新機制。在這種機制下，由億達投資設立大連軟件園股份有限公司和大連軟件園開發有限公司，作為軟件園開發、建設、運營主體，負責軟件園的基礎設施建設、環境建設、招商引資、產業服務和園區綜合管理；大連市政府則在宏觀指導、制定政策、招商引資、基礎設施補貼及軟件園服務體系建設上給予大力支持。

　　后來的實踐充分證明，“官助民辦”的創新機制最大限度地調動了政府和企業兩方面的積極性，發揮了政府和企業的各自優勢，實現了優勢互補，政企雙贏。

　　孫劉合作

　　開發建設大連軟件園的決策思路一經提出，立即得到了大連市、區兩級政府的積極肯定和相關政策等方面的支持。但孫蔭環深感在這個技術含量很高的陌生領域，公司自身缺乏必要的人才以及運作經驗，軟件園的建設和招商工作談何容易，尤其是軟件園的基礎設施還比較差，環境臟亂，專業化的配套尚在規劃和探索之中，前景和期望固然美好，可眼下要真正把軟件企業引進來確實比登天還難。那段時間，孫蔭環常常眉頭緊鎖、夜不能昧。1998年春節前夕，孫蔭環突然得到一個消息，中國第一家軟件上市公司東軟集團看好大連的投資環境與市場前景，有意搶灘大連發展業務。孫蔭環聽到這個消息后，在大年初三就頂風冒雪驅車趕往沈陽，拜會東軟總裁劉積仁博士。孫蔭環對事業的追求以及尋求合作的誠意令劉積仁博士倍受感動，經過幾輪高效率的協商，雙方達成了在大連軟件園內合作開發建設大連東大軟件園的明確意向。

　　1998年4月27日，億達集團三樓會議室，合作意向書簽字儀式即將舉行，然而，更有意思的一幕發生了：參加簽字儀式的大連市政府當時分管科技的夏德仁副市長、科委曲曉飛主任和劉積仁老師一見如故，談得非常投機。三個人又一論，年齡相同，都是屬羊，都是博士出身，都當過大學校長，又都是博士生導師。共同的經歷，頗多的共識，對軟件產業的積極探討和堅定信心，令參加簽字儀式的所有在場人員異常感動和興奮，更使原定要簽定的合作意向書直接變成了正式合作的合同書。喜形于色的孫蔭環按捺不住內心的激動，在儀式上代表集團再次表示：“東軟集團進駐大連軟件園，我們要讓劉老師一心一意搞軟件，其它的事情都由億達來辦，不讓劉老師操半點兒心”。也由此引出了，大連軟件園創辦三羊開泰，三只羊領著一頭牛(孫蔭環屬牛)墾出一個軟件園的佳話，而令人稱道的“孫劉合作”也由此而始。

　　開拓創新

　　在大連軟件園動工興建之初，人們對如何發展軟件產業思路并不清晰。于是孫蔭環主動向專家請教，明確提出大連軟件園要走“國際化”和“產學研一體”的創新路子。

　　首先，抓住當時特定機遇，明確將對日軟件出口和外包業務制定為大連軟件園的一大產業特色，以建設“東北亞地區軟件及信息服務中心”為初期目標，通過承接國際軟件和信息服務外包業務，來提高自主創新能力，實現“引進消化吸收再創新”的產業發展模式。通過走國際化之路，大連軟件園成功吸引了一大批國際軟件企業和世界500強企業進駐，世界IT業前10名的6家企業已經入駐大連軟件園。

　　發展軟件與信息服務業的關鍵是人才，為了解除入園企業的用人之憂，大連軟件園通過發展IT教育，全面解決“人才”問題。2000年6月，在孫蔭環和劉積仁的倡導下，億達與東軟合作興建了全國第一所民辦IT專業教育學府——東北大學東軟信息技術學院。目前，學院在校生超過2萬人，每年向社會提供4－5千名專業IT人才。2003年，創辦第二所民辦軟件學院——大連鐵道學院軟件學院，并建立了全國第一個軟件人才國際化培訓基地和大連市軟件人才儲備基地，從而形成“產學研”一體化的產業生態鏈。此外，億達和東軟還分別在廣東南海和成都合作舉辦兩所軟件學院。

　　與此同時，大連軟件園通過以客戶為中心的“物業定制”、“客戶經理制”、“人力資源解決方案”等服務創新，將眾多國內國際著名客戶牢牢吸引住，使軟件園各項業務不斷拓展，業績蒸蒸日上。

　　綠色經濟

　　經常有記者問孫蔭環：想當年，您為什么會放棄把住宅地產迅速做大做強的機會，而是非要去開發并不能賺錢的大連軟件園？這時候，孫蔭環就會給記者描繪軟件產業將給城市帶來的變化，給國家帶來的變化。如今，孫蔭環的產業夢想正在變成現實。

　　1998年大連軟件園創辦之初，大連只有十幾家IT企業和幾百名從業人員，軟件收入只有1.7億元；如今，在大連軟件園的強力帶動下，大連的IT企業已發展到720家，從業人員高達6萬人，而且每年都以超過1萬人的速度在增長，2008年軟件收入達到了306億元，每年均保持50%的高速增長，成為大連增長速度最快的產業。

　　值得說明的是，大連軟件園的發展，從始至終體現著鮮明的國際聚集色彩。目前，全球領先的前十大外包服務提供商中，已有6家落戶大連，42家世界500強企業落戶大連，其中入駐大連軟件園的就有37家，在園區470家入園企業中，外資企業比例高達43%，居中國首位。

　　產業聚集帶來人才的聚集，進而帶來消費的聚集，最終成為拉動城市經濟增長的持續動力。大連軟件園從原來無人問津的棚戶區，變成今天大連最具國際化氛圍、最具吸引力的區域之一，其顯著的“倍增”效應，有力地推動了大連產業結構的優化升級，提升城市綜合競爭力。

　　此外，綠色環保和可持續發展，是軟件和信息服務業的一大特點。這也是孫蔭環當初為什么寧可不掙錢，也要開發大連軟件園的動因之一。

　　孫蔭環曾經邀請專家詳細算過一筆帳，大連軟件園區域是大連每萬平米土地創造GDP、稅收額最高的區域，也是產業能耗最低的區域。在大連軟件園，1萬平米產業樓內可容納800到1000名軟件工程師，1年就能產生2億元的產值，貢獻2千萬元的納稅額，而每年所消耗的能源只是其它制造業的1/6。

　　與制造業相比，軟件和服務外包創造的國內增加值幾乎達到100%，是制造業來料加工的20倍以上，其單位GDP能耗則不足制造業的20%，而且基本上不消耗自然資源，對環境也沒有任何污染，是真正綠色環保、高附加值、可持續發展且對國內經濟貢獻很大的新興產業形態，充分體現了現代高科技服務業的全部特點。

　　大連軟件園這種知識密集型的產業聚集區，為高校畢業生就業提供了巨大出口，這一點，令充滿責任心的孫蔭環格外興奮：現在58%的本土高校IT及相關專業學生留在了大連；20%——30%的東三省高校IT及相關專業畢業生來到大連。大連軟件園服務外包的蓬勃發展也加速了國際專業人才的流動，大量IT方面的外籍人士陸續來連，其中有80%留在了大連軟件園。印度人過去在大連很少見，現在人們在超市里經常能看到披著漂亮紗麗的印度女孩。軟件與信息服務業帶動其他就業的外圍效應也十分驚人。據統計，每增加1名軟件人才，就能帶動5～8人就業，1萬平米產業樓內的軟件工程師至少可以帶動5000個就業崗位。

　　“大連試圖通過發展軟件產業和信息服務業，能夠走一條低消耗、無污染、高產出、高科技密度、高信息密度的產業道路。如果大連能夠在軟件產業方面走出一條道路，那么對中國走新型工業化道路，無疑是提供了一個借鑒，大連想做一個探索?！贝筮B市委書記夏德仁說。

　　實踐已經證明，這是一種正確的探索！

　　作為這種實踐的主要當事人之一，孫蔭環有理由為自己當初的選擇感到自豪。

　　孫蔭環是一個事業心極強的企業家，更是一個懂得感恩的企業家。面對已經取得的成就，他發自內心地感激改革開放的偉大時代，感激歷任大連市委市政府領導以及相關職能部門堅持不懈的大力支持；感激合作伙伴的傾情付出和努力。

　　目前，利用大連軟件園所積累的先進管理理念和豐富的實踐經驗，孫蔭環和他的團隊已經成功地在武漢、蘇州、天津實現異地拓展，分別在當地開發建設了軟件園；并與新加坡騰飛集團、香港瑞安集團等戰略合作伙伴一起，正在進行大連軟件園騰飛園區、大連·天地軟件園、大連服務外包基地建設。在大連爭做全球軟件與服務外包新領軍城市的征程中，孫蔭環和他的團隊留下了深深的足跡！

　　入選WEF理由

　　億達集團創立于1984年，是集房地產開發、軟件園投資運營管理、IT信息服務、IT教育培訓、建筑裝修、物業服務、組合機床制造于一體的大型企業集團，共有控、參股企業75家，職工6000余人，2008年實現銷售收入40.07億元，利潤5.8億元，實繳稅金6億元。1998年投資開發大連軟件園，已發展成為中國規模最大、世界500強企業最多、產學研一體化最為典范、國際化程度最高、綜合競爭力最強的國家級軟件園，現有入園企業470家，外資企業比例43%，世界500強企業37家，從業人員5萬多人，2008年實現銷售收入165億元，出口7億美元。億達集團被大連市政府評定為民營企業納稅額最高企業、大連市房地產開發綜合實力狀元，榮獲全國五一勞動獎狀、中國企業公民特殊貢獻獎、中國優秀企業公民等榮譽，截至2008年累計納稅近24億元，投入社會公益事業6億元。

　　億達集團：用25年企業實踐，踐行企業公民責任

　　遠見開啟未來

　　億達為未來的自己畫了一幅素描：這是一個能夠創造價值的企業，能為國家、為社會創造財富、創造價值，包括消費者、合作者和股東價值的實現，企業人生活的改善和事業的提升，而且，并不止于純粹經濟價值的創造；其次，她不再僅是一個中國的企業，甚至中國特色的企業，而應是一個國際化的比較純粹的企業，內部有著成熟的人本管理制度，外部追求一個理性的市場空間和理想的生存環境；還有，就是文化和思維方式，將不再僅由感性和經驗主導，而是更具有知性和理性，更加科學和開放，企業不僅是一個經濟和技術價值的創造中心，還是一個活躍的、前沿性的學習基地和社會的新思想和新文化的創新平臺。

　　成就城市夢想

　　從1998年算起，大連軟件園的11年，也是大連軟件業的11年，更是億達發展史上最濃墨重彩、跌宕起伏的10年。簡言之，這是一個非常有遠見的企業，一個非常敏銳的企業家，選擇了一個著眼未來的行業。

　　大連軟件和信息服務業之所以能夠在沒有特殊優勢情況下快速發展，形成了相對優勢，最主要的原因就是運用了市場機制明確了政府和企業的分工：政府全身心投入到政策的制定和支持、招商引資、客戶接待等方面；企業則全身心按照市場規則投入建設和運營，這種機制是大連成功的根本。大連軟件園一期，億達引入東軟集團作為戰略合作伙伴，二期又引進了瑞安集團、騰飛集團，這些企業都是市場化的載體，以強大的生命力合力托起大連的軟件產業。

　　在市場經濟條件下，有些政府顧及不到的事情企業做起來就會很順手，比如國際招商，軟件園的團隊就達到三五百人?，F在這三五百人的招商團隊中，外籍員工就有一二百人。企業為了實現目標，可以采取一切手段，靈活地選擇人員，彌補了政府的短板。而按照市場化運作，就會激發企業的積極性。如今，軟件園與合作伙伴的招商團隊遍布日本、美國、印度、新加坡、馬來西亞等國家和國內諸多大城市，并形成了大連軟件園的分支機構，這些都顯現出市場化模式的作用——通過廣泛調動市場機制中最活躍的企業載體，來發展軟件和信息服務業。

　　事實證明，官助民辦這種市場化運作是大連軟件業成功的根本，讓人們看到11年來市委市政府做事業的雄心和魄力，發展軟件與信息服務業的決心和恒心，也看到了億達作為企業敢于承擔責任、敢于創新的膽識與智慧。

　　軟件園實施國際化的運營模式也在我國開了先河。11年前，我國的軟件與信息服務業剛剛興起，需求還不大，但國內又有大量的人力資源，如何把人力資源變成人才資源？這要靠產業來拉動。大連市委市政府這十幾年來一直堅持將國外軟件與信息服務業企業請進來，實施國際化戰略。寧愿先做國外企業的小學生、打工者，去學習、鍛煉和成長。實施國際化，國外企業將產業轉向中國，是為提高競爭力、降低成本；而選擇與國外企業的合作，則解決了就業和發展。今天來看，昨天的小學生和打工者現在已成為國外企業到中國發展軟件與信息服務業的主力軍。在大連，絕大部分國外軟件企業的中高層都是中國的人才，也因此形成了大連的人才高地。此外，產學研集于一體，也是軟件業取得成功的一項法寶。1998年決定創辦軟件園之初，孫蔭環董事長和億達就預見到人才問題，決定創辦軟件學院。這一舉措不僅解決了人才供給，更重要的是通過產學研一體化，能夠最近距、最快速提供產業快速發展所需的新知識，實現理論與實踐的結合。

　　通過官助民辦、國際化和產學研一體的發展模式，大連軟件園在全國范圍內創造了自己的品牌。能夠選擇一個產業和事業，既對國家有所貢獻，又和城市發展戰略形成有機結合，可謂難得之至。因此，億達十分珍惜這次選擇，并將延續這十年的步伐，加快今后的發展速度，加大在這方面的投入。

　　改變人居文化

　　應和著城市發展的節拍，億達房地產業起步于1988年。在建筑、裝修領域已打拼近5年的億達集團，以較為穩定的產業基礎完成自身從生存到立業的成長段落。隨著中國體育建設公司大連房屋開發公司的合資成立，億達的企業實力得到快速發展，靠質量與信譽體系的扎實打造，億達成為大連市首批具備國家一級開發資質的房地產企業之—。當時全市所有甲級工程里，至少一半出自億達之手。

　　隨著市場經濟改革的不斷深入，房地產行業的運營模式也在探索中日趨成熟。盡管初期買方市場并未形成，但億達還是將追求產品品質、盡最大可能滿足消費者利益作為企業發展的第一動力。1998年，國家開始實行房改計劃，歷經十年風雨拼搏的億達，終于在自我創新意識上得到全面發揮，而進入了一個可圈可點、引領行業方向的嶄新發展階段。這一年，億達廣場項目的落成，為大連住宅建筑帶來一場行業革命，作為東北首座智能化小高層住宅產品的億達廣場，它的多個第一，不僅為億達事業開創了新局面，也為大連市房地產行業樹立了全新標準：第一個實行酒店大堂式物業管理、第一個從事地產營銷、第一個建有售樓處、第一個有廣告語和項目理念……從項目研發到規劃、設計、實施，億達廣場都可謂開創了大連地產界的新紀元。加之隨后建成的億達新世界，億達的名字終于深深印刻在大連百姓的心里，直到又一個十年后的今天，這兩座城市地標性建筑為美化濱城所做出的巨大貢獻，還依然為人們所贊嘆。

　　精彩的開端需要加倍的后續努力，才能創造更大的輝煌。在接下來的近十年里，億達用近乎苛求完美的產品主義精神，先后開發了億達世紀城、青云林海、蘭亭山水、知音園、學清園、國際新城、林語家話、青云映山、康派、CITYONE、唯美品格、藍灣、第五郡、東方圣荷西、宅語原等知名品牌社區，用卓越的品質和舒適自然的人文環境及可持續發展的社區理念，贏得廣大消費者的青睞。而當我們將這些產品與其所在的城市區域一一對應時，即不難發現，億達所走過的每一步都緊緊扣住了城市發展的步伐。

　　2000年，被列為大連市委市政府舊城改造及污染企業搬遷改造重點項目的青云溝，其惡劣的條件不知難倒多少支堪察隊伍，而億達卻憑借多年來對建筑與人、建筑與自然之關系的理解，毅然決定開發這里，還這片“蓬頭垢面”的土地以“天生麗質”的本色，并取名青云林海。人性化的戶型設計、優質的工程質量和自然怡人的環境景觀，不僅使此項目在競爭激烈的大連房地產市場中脫穎而出，也為城市建設做出了巨大貢獻。億達在小區內修建了一條長3公里、寬20米的市政道路——中青街，將解放路與中南路連接貫通，為政府減輕了負擔，為生活在其中的百姓做了實事，更讓大連城市誕生地之一的解放路在新的區域價值下，煥發出新的生機。

　　眾所周知的大連軟件園，由一片荒蕪變成今天值得驕傲的城市名片，曾一度不被“老大連們”看好的王家橋一帶，也在億達世紀城、林語家話、唯美品格的三期聯動下，成為城市化建設的樣板典范。近年，大連市“西拓北進”的主旋律全面唱響，“機場新區”成了屢見報端的新名詞，于是億達第五郡應運而生。它以超乎想像的卓越品質，為這場打造城市副中心的“新城市運動”，涂上一筆亮色。

　　億達不僅房子建得好，服務更是值得稱道。在市場日趨同質化的今天，唯一不可復制的就是服務。億達從產品的售前、售中，到售后的物業服務中，都將以人為本的企業文化理念貫徹始終，把最基礎的工作做到極致，這也是無數消費者執著追隨億達品牌的重要原因之一。

　　在20多年的企業實踐中，億達始終站在城市的高度，努力將城市夢想與人們的生活夢想完美結合起來，為構建和諧社會，在自身領域內潛心耕耘著。近年來，億達又將他們的理念與實踐延伸向全國各地，在北京、沈陽、成都，都留下他們的精品佳作。億達正以全新的姿態迎接新時期的新挑戰，我們有理由相信，億達的事業必將前景輝煌！履行社會責任

　　自從創建那天起，億達就鮮明地提出了“社會責任觀”，而且把它作為企業文化的重要組成部分。在億達人看來，企業需要盈利，但盈利不是唯一的目的，更不是根本目的。企業盈利之上的更高追求就是必須承擔社會責任，在創造企業價值的同時創造社會價值。

　　孫蔭環董事長認為，許多企業都渴望實現從優秀到卓越的跨越，成為城市的新領軍者。實踐證明，一個企業想要成為一座城市的新領軍者，就必須勇于承擔企業公民責任。

　　2003年 “非典”期間，億達集團捐出200萬元；2005年，億達集團向市慈善總會捐款1000萬元；2006年，億達集團分別在遼寧省和大連市見義勇為基金會建立200萬元和500萬元的見義勇為基金；2007年 “3.4風暴潮”襲擊大連，億達集團捐款300萬元，同年，億達集團與瑞安集團捐贈2500萬建立IT人才基金，捐贈3000萬建立黃泥川村新農村建設基金，也是在這年，億達集團向大連市慈善總會捐贈善款2000萬元建立億達慈善基金。

　　特別是在2008年，作為城市新領軍者，億達盡顯企業公民本色。2月，南方部分城市發生冰雪災害，億達捐款150萬元。5月12日，汶川特大地震奪去了數萬人的寶貴生命，在巨大的自然災害面前，億達也和全國人民一道，以實際行動與災區人民共渡難關。地震發生當晚，在受災情況未明的情況下，億達便通過大連市慈善總會向災區捐款300萬元。第二天，全體員工自發開始捐款，共收到個人捐款近60萬元?！白鳛槊駹I企業，我們永遠不會忘記，沒有改革開放就沒有民營企業的今天，當國家、社會和人民需要的時候，我們一定要挺身而出?！眲倓倧膰廒s回的孫蔭環如是說。為此，在先期捐款的基礎上，集團董事會決定再次捐款3000萬元人民幣，用于四川震區教育設施的重建。2008年9月，億達捐資600萬元贊助第十七屆金雞百花電影節，并設立“億達·余男”大連教育發展基金，全力發展和支持大連教育事業。

　　特別值得一提的是，為了提升城市的藝術品位，億達從1994年開始，每年新年之前都要邀請國內外著名交響樂團來大連演出，為濱城人民奉獻高水平的演出。截止目前，億達僅用于“億達之聲”公益演出的費用已經累計達2000萬元。如今，“億達之聲”新年音樂會已經成為大連的著名文化品牌。

　　2008年11月16日，第四屆中國企業公民論壇暨中國優秀企業公民表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行，億達憑借高度的企業公民責任理念以及卓越的企業公民建設貢獻成為2008“中國企業公民特殊貢獻獎”唯一得主，同時，再次被評選為2008“中國優秀企業公民”。這一年，作為城市新領軍者，億達還承擔起大連軟件和信息服務業一個更遠大的使命，就是在世界離岸外包產業發展的滾滾洪流中，在“同一個世界，同一個辦公室”的框架之下，在中國建設一個更具強大吸引力和國際競爭力的“辦公室經濟”，在全球產業鏈整合、競爭的時代，增強自主創新能力，優化信息流管理，向鏈條的更高端挺進，續寫“超越班加羅爾”的傳奇。

　　“創新成就夢想，遠見開啟未來”，這是億達一句廣為人知的宣傳語，這句話所承載的底蘊，正被億達的企業實踐生動地書寫著。億達的未來什么樣？答案在億達人的心中已醞釀成熟—— 未來的億達，一定是個區域領先、國內一流和國際化企業；未來的億達，一定是一個不斷成長，不斷為城市圓夢的企業。孫蔭環這樣描述億達的未來：“歸結起來，我們的任務有兩個，一個是成為中國最優秀的生活空間提供商，另一個是成為全球最優秀的工作空間提供商。反映在企業理念上，就是要為廣大消費者和軟件與信息服務從業者打造心天地，創造新生活?！庇脽o限拓展的心天地，領軍人與自然和諧發展的“綠色”新生活，帶領大連成為與硅谷、班加羅爾、都柏林齊名的軟件和服務外包產業的集中發展區，為了這個目標，億達又站在新10年征程的起點上。良好的企業公民意識和自覺的企業公民行為，在幫助城市變得更美好、更和諧、更具競爭力的同時，也讓億達集團在成為偉大企業的行程中不斷前行。