2010年最具成長性的新興企業排行榜

　　創業方法論

　　那些堅強地長向天空的種子們，

　　究竟用了什么樣的創業方法，

　　既適應腳下這片土壤，又繞開石頭

　　與石頭的堅壁，最終達成所愿

　　文 | 本刊記者 康莊

　　如果說2009年中國經濟是全球金融危機萬馬齊喑中一抹亮色，到了2010年，大家看到的卻是一個令人捉摸不透的景象—央企豪賭地王招致政府不斷強力調控，貨幣政策及對股市的打壓仍未結束；國家資本對商業空間和市場份額的擠壓，達到了令人吃驚的地步；而許多國家和利益集團盯著中國，希望中國能作出更大讓步來解決他們的經濟困難……

　　可以說，這兩年實在算不上民間創業的好年頭。

　　然而，真正的商業精神和創業精神，正是從這些頑石縫中鉆出來的堅強小芽中體現。

　　蘇東坡在《賈誼論》里說，“夫君子所取者遠，則必有所待；所就者大，則必有所忍?！?/p>

　　也許，世道從來無所謂火熱或者涼薄，政策從來無所謂嚴苛或者寬宥，利益沖突從來無所謂激烈或者緩和。在任何時代任何條件下，不拋棄、不放棄，堅定活下去的信心，尋找活下去的方法，至少努力用自己的力量，去一個一個影響和改變自己能影響和改變的問題，就是最好的創業態度；用合乎規則的方式生存下來，壯大下來，把自己長成一棵大樹，同時胸中依然懷有“日拱一卒，不期速成”地讓這個世界變成更加美好的理想，這就是最好的商業精神。

　　面對不確定性因素頻發的2010年，我們找到的21家未來之星，在被問及對未來三年(2010-2012)的行業發展趨勢判斷時，九成多(91.11%)的候選企業認為將“強勁增長”。這一方面說明企業界對于中國經濟長期高速增長的前景保持堅定信心，另一方面也說明真正草根的創業創新力量并未受制于環境的冷暖。專注自身，方為化害為利的根本之道。

　　還是讓我們回到企業基本面，來看一看從2010年度21星身上所總結出的創業方法論吧。

　　方法一：開創行業藍海

　　“藍?！笔峭ㄟ^差異化手段進入嶄新的市場領域，盡量減少甚至避免競爭。在這里，企業憑借其創新能力可獲得更快的增長和更高的利潤。

　　G o o g l e和百度等提供互聯網基礎應用公司的迅猛崛起，顯示出掌握通往用戶桌面入口的價值空間驚人，這讓許多公司開始重新關注起瀏覽器來，不光微軟連續發布了IE7、IE8，G o o g l e、蘋果、騰訊、火狐等也加入戰團，一時間市場硝煙四起，10多種瀏覽器在用戶的桌面上打得不可開交。這正是一片紅海。而優視科技(UCWEB)則跳出正面競爭，另辟蹊徑，專門開發出針對中國市場的手機瀏覽器。作為獨立、專注的瀏覽器公司，它的開放性很容易獲得用戶的信任；而手機用戶相較于PC用戶的價值空間更大，優視也因此獲得了更廣闊的市場。

　　與優視的模式差不多的是易查手機搜索。易查董事長劉斌看到G o o g l e和百度已經基本形成了互聯網搜索雙寡頭，后面還有一排競爭者，對于創業的新公司來說，加入戰團可不是好時機，于是他決定主攻手機搜索，目前其在手機WAP搜索市場占有率超過50%，并且很幸運地在日本擠進前三名，遠遠地把雅虎日本、百度日本拋在后面。

　　藍海并不只在互聯網、通訊行業。在高科技領域，南京金斯瑞生物科技也給了我們驚喜?！拔覀兺ㄟ^自己的技術優勢，進行生物創新藥地研發，幫醫藥企業實現‘一站式生物藥服務外包’?！苯鹚谷饎撌既苏路搅颊f。目前，金斯瑞已經是國內最大的生物CRO公司，在海外市場也有不少的大客戶。章方良解釋說，公司并不像藥明康德一樣，根據不同公司項目分成“默克組”、“輝瑞組”，而是將一些項目分解流程化?！鞍鸦?、蛋白等分開，各自研發，最后像‘和面’一樣組合起來，就像組裝一臺汽車?！痹谶@種模式下，研發可以規?；?，這也是公司強調的模式創新之處，章方良稱之為“實驗室工廠”。

　　珠海賽納做的是最傳統的打印機耗材。目前全球打印機幾大巨頭都在奉行由制造業向服務業的“戰略轉型”，一言以蔽之就是，低價售出打印機，高價捆綁銷售耗材，攫取暴利，并且制造“長尾”。珠海賽納的辦法就是將耗材打回原型—不就是個工業品嘛。它致力于制造通用耗材，物美價廉，通過技術創新、大量申請專利獲得了與國際打印機巨頭的對話和博弈資格，成為全球打印機耗材的隱形冠軍。

　　當正泰決定投資生產太陽能電池的時候，發達國家的優秀企業不提，僅國內即已經有無錫尚德、江西賽維、四川新光硅業等企業上馬。與多數太陽能企業走晶硅路線不同，正泰太陽能選擇了薄膜領域，其研發的疊層鍍膜技術，使薄膜電池的轉換效率在9%以上，居國際領先水平，也高于業界6%的平均轉換效率。

　　方法二：跟大公司玩不一樣的打法

　　我們對這些入選今年未來之星的企業創始人做了個小型調查，問題之一是：“與國內外同行相比，您認為貴公司的創新或獨特之處主要集中在哪個領域？”

　　答卷中，選擇“技術創新”的占到60%；選擇“商業模式創新”的占到42.22%，選擇“理念創新”的占到35.56%?？偠灾?，對行業和產品進行顛覆式創新，這已經成為相當一批創業家的主動選擇。這種創新戰略，使他們創辦的企業在面臨不利的外部環境和市場競爭的時候，仍然能表現出強勁的增長能力。

　　一手創建了3721并成功將其賣給雅虎、自己也曾出任雅虎中國總裁的周鴻，離職后創辦了奇虎網360。以免費殺毒橫行天下，勢不可擋。當360在客戶端領域做到極致的時候，曾有殺毒公司向周請教。周鴻經常這樣告訴對方，“你們先看葵花寶典：欲想成功，必先自宮?！?/p>

　　老年公寓、養老社區，前些年曾經是非法集資的重災區之一，是因為政府和業主大都將此類項目定位在公益、福利性質，導致資本回報不足，致飴后患。上海親和源社區則公開聲稱，賺錢的老年社區服務才可能是最好的。創始人奚志勇抨擊了中國傳統的福利式養老院?！爸袊酿B老院都是以床為單位，把老人當作病人，病人沒有自由、沒有隱私、沒有自尊。從60歲到80歲的二十余年時光，有的老人只有最后幾年需要照顧，其它十幾年的健康的生命時光意味著一個大市場?！彼f道?！鞍佯B老當成福利，是沒有創新動力的?！?/p>

　　方法三：搭建商業平臺

　　所謂的平臺，就是把多種業務價值鏈所共有的部分進行優化整合，從而成為這些業務必不可少或最佳選擇的一部分，這種由價值鏈的部分環節構成的價值體就成為了一個平臺?？崾堑湫偷膿碛衅脚_式商業模式的企業。此前，所謂平臺式商業模式，多數出現在互聯網上，比如G o o g l e、蘋果、騰訊等等，它們在商業上小試牛刀散發出的威力，讓創業家們驚羨不已。

　　北京卡酷衛視是文化創意領域的一個異類。它本是北京電視臺的動漫頻道，2007年，卡酷衛視(原BTV-10)改制實行企業化運營，改變之前單一動畫播出頻道的運營模式，依照“內容為王、渠道為先”的理念，一方面提升頻道播出內容的整體水平，同時，開拓產業鏈下端的分銷渠道。這一著價值鏈重塑相當利害，卡酷的市場份額居然是第二名湖南衛視旗下金鷹卡通的3倍之多。而線下的動漫城、授權衍生產品，更是讓卡酷從媒體做成了渠道商。

　　卡酷從一個企業、一個電視頻道，成功轉型變成了一個動漫創意產業運營平臺，創作者、授權衍生品商、兒童購物商城連鎖店、娛樂城、廣告商、親子活動策劃機構……卡酷都為他們提供商業機會，從中也大獲其利。

　　平臺必須建立在足夠用戶的基礎上，但也不等于有了海量用戶，就可以轉化為商業利益?，F在，中國幾乎所有的互聯網公司都在研究騰訊的平臺，都想把自己做成下一個騰訊，但事實上“所有的平臺都不是事先構想出來的”，騰訊在找到QQ秀作為核心盈利來源之前，也不知道自己是不是平臺，到底有什么用。360軟件已經做成安裝量僅次于騰訊的客戶端，但仍然沒有找到自己的商業模式。

　　方法四：改良主義

　　“日光之下，并無新事”，這個世界，哪里有那么多的創新和傳奇呢。此次評選出的未來之星也充分體現出這樣的結果—基于現有產業和產品，通過學習、模仿、超越進而創新，甚至做到青出于藍而勝于藍的企業，我們稱之為“改良”創新，共有9家之多。

　　2006年汪振武創立華康時，有人曾經擔心，市場不過又增加了一個散、小、弱的中介。但汪看到了傳統保險代理行業浮躁、急功近利、打價格戰的弊端，并力圖規避之。他在構建對所有保險公司開放的代理平臺的同時，以“人”為核心，通過企業文化、激勵制度建設穩定塑造保險代理人隊伍，構建了員工對企業長期發展的信心。

　　同樣是2006年，一嗨租車創立之時，市值超過40億美元的國際租車龍頭赫茲正處在敗走中國前的掙扎階段。一嗨租車吸取國際巨頭失敗的教訓，在充分簡潔服務流程的基礎之上，根據中國勞動力便宜的特點，對國際租車行業巨頭赫茲公司總結的“赫茲模式”做了修正，即面向高端商旅人士推出帶駕服務。市場反響熱烈，企業一炮走紅。

　　用方法論拆分創業問題，答案將是無窮盡的。換一個思路來看，如果我們的創業成本不那么高，或者，創業成本中增加的不是環境與規則的不平等，而是單純的、對創業家資金、才智的要求，那么我們探討起創業方法論也許會少點無奈、多點愉悅。

　　司馬遷在《史記》里曾如此告誡規則制定者：“……故善者因之，其次利道之，其次教誨之，其次整齊之，最下者與之爭?！?/p>

　　“冰與火”考驗下的崛起

　　從金融危機中走出的成長性企業，普遍保持樂觀心態，對高速增長充滿了自信。資金已經不是問題，未來主要擔憂人才儲備

　　文 | 本刊研究部 施星輝 曾蘭

　　2007年至2009年的全球企業界堪稱是福禍相依、同此涼熱。企業遭逢宏觀變局，仿佛是在汪洋大海上行船，突遇了一場前所未有的暴風雨。一時間沉沒者、擱淺者數不勝數；艨艟巨艦或因緊急避險而駛入淺灘，中型船只有些也從峰巔被垂直拋落，而傾覆者自然以小舢板居多。

　　三年過后，風暴將平未息之時。以2010年度未來之星為代表的超級快艇，正盡展百舸爭流之勢。他們身上散發出來的活力與自信，已經一掃危機的陰霾?，F在，就請跟隨我們一起來看看“冰火兩重天”的考驗之后，中國企業將如何重啟成長？

　　今年是《中國企業家》自2001年起推出未來之星榜單的第十個年頭，一路走來，我們不斷發掘和見證了中國企業新崛起的一代。2010年的上榜企業，可以說生得其時，卻又險遭“亂世”。不管怎樣，他們挺過來了，或許這也正是他們繼續夢想之路的最寶貴財富。

　　增長、再增長

　　宏觀經濟向好勢頭是否確實？是否有新的一輪下行可能？對于試圖看清危機本質、搶先把握上升時機的人來說，先看看來自一線的實證吧。本次針對21星候選企業的問卷調研進行之時，多數候選企業的2009財年已基本完成。這些直接面對新興市場的中小企業，對經濟景氣感受是最直觀的，他們的樂觀精神與非凡表現，相信能為其他創業者辨識復蘇的趨勢提供依據。

　　今年的問卷專門設立了與“后危機時代”相關的題目，請候選企業分別用一個關鍵詞來評價2007-2009這三年，比如“衰退”、“不確定”之類等等。出乎意料，企業填答的詞匯雖然形形色色，其中的判斷指向卻驚人的一致，那就是增長、快速增長、高速增長；被訪企業中超過九成連續使用了“增長”字眼。

　　調查結果顯示，今年候選企業在2007-2009年不僅是在規模上的發展，而且實現了前所未有的“盈利性增長”，2009年營收的平均值達到22757萬元，年度營收、凈利潤與凈資產的增長率平均值均超過了100%(見圖1)。本次調研中，提供完整營收數據的企業約38家，年均復合增長率的平均值為172.99%；其中年均復合增長率超過500%的候選企業有5家，占13.16%；200%-499%的有6家，占15.79%；100%-199%的有7家，占18.42%；50%-99%的有9家，占23.68%；50%的企業有11家，占28.95%。

　　2010年一季度已經過去了，經濟增長勢頭在今年是否能持續呢？且看他們的底氣與期許。數據顯示，預計2010年營收比2009年增長超過100%的企業最多，約占被訪者的43.48%；預計增長50%-100%的約占26.09%；預計增長率低于50%的約占30.43%；預計將持平或下降的比例為“0”。

　　凈利潤數據完整的有28家企業，年均增長率的均值為131.04%。其中年均復合增長率在200%以上的有7家，占25%，增長率在100%-199%之間的有7家，占25%，增長率在50%-99%之間有3家，占10.71%，增長率在50%以下的有11家，占39.29%。

　　特別值得一提的是在最終上榜的21星中，超過半數的企業，主要產品或服務的市場份額在過去三年逐年遞增，表現出強烈的擴張勢頭。如在面臨多變政策的網絡視頻領域，合一網絡(優酷網)的2007-2009年市場份額分別為：1.00%、10.00%和30.00%。

　　這三年中的高增長明星們，也曾經歷過短暫的困惑或麻煩。問卷調研顯示，對他們的最大的考驗還是資金短缺。在他們心目中，前三年中遭遇的最大危險或失敗是什么？排在第一位的是“重要新產品延期推出”，約占22.73%，其次是“融資困難”，占20.45%，第三是現金流接近斷流(9.09%)；國外市場萎縮(4.55%)、商業伙伴流失(4.55%)、銷售大幅下滑 (2.27%)、骨干人才流失(2.27%)、重大項目投資延后(2.27%)。還有約十分之一的企業(11.36%)，表示沒有遇到什么重大困難。

　　與資本共生

　　隨著中國資本市場的逐步完善、流動性的泛濫，我們發現這些年來未來之星候選企業在獲取與對接資本上更加自然與嫻熟。某種程度上說，經過十年洗禮，中國成長型企業已全面進入與資本相互依存的“共生時代”。

　　僅以今年回復問卷的候選企業為例，可以看出中國近幾年的融資狀況逐年好轉，受金融危機影響，2008年融資額雖有明顯下降，2009年旋即反彈。統計顯示：2005年及以前，在候選企業中，共計發生投資次數7次，融資總額2107萬美元；2006年，共計發生投資次數7次，融資總額9950萬美元；2007年，共計發生投資次數14次，融資總額13820萬美元；2008年，共計發生投資次數8次，融資總額9154萬美元；2009年，共計發生投資次數18次，融資總額22538萬美元。

　　本屆未來之星候選企業中，約72.73%已吸納風險投資。超過一半的企業(54.84%)已開展了第二輪融資，近1/3的企業完成了第3輪融資，其中三家企業進行了第4輪融資，一家企業進行了第5輪融資。湊巧的是，進行4輪、5輪融資的全部是信息技術產業，例如優視科技(4輪)、優酷網(5輪)、易查在線(4輪)。調查結果還顯示，被調查企業第1輪融資平均880萬美元，第2輪平均融資1100萬美元，第3輪平均融資2250萬美元，第4輪平均融資3000萬美元，呈現出逐步上升的趨勢。

　　“成立時間不超過10年”是未來之星參評的基本條件，今年候選企業中成立最早的是在2000年；而短短數年中，這些新企業半數已完成了兩輪融資，可見創投資本正在傾向于提前介入；在前期投入巨大的資金密集型行業，比如新能源和生物研發等領域，資本甚至開始直接充當新企業的助產士了。與前幾年向銀行告貸無門，勉力維持的歲月相比，創業企業實在有“換了人間”的感覺。幾輪融資加上有質量的增長，企業對下一階段的資金來源，也就有了幾許從容。

　　另一方面，資本市場也為創始團隊的價值實現開辟了直接的通路。對相當一部分中國創業型企業的領導人及其團隊來說，上市套現起碼可以算是偉大的階段性目標。

　　2009年10月30日，特瑞德(300001)登陸創業板，這一天，距離2001年提出“二板”整整經歷了9年的時間。眾多企業、投資人早已對它不抱大的希望。2008年的調查結果顯示，新興企業對于創業板的推出并不樂觀，只有25%的被訪者表示會選擇創業板上市，且眾多企業(61.54%)表示要看一段時間才考慮買入創業板公司股票。就在2009年創業板呼之欲出的前夜的調研，更是有近七成企業明確表示不愿意上創業板；納斯達克才是創業企業的最大夢想，占33.33%，其次是A股，占29.63%，第三才是創業板，僅14.81%。

　　但是，在不到1年的時間里，“富貴逼人來”，非議中的創業板向人們彰顯了巨大的財富放大效應，“百元股”陣營新軍頻增。截止到2010年5月20日，創業板開市共計202天，登陸企業84家，目前平均市盈率達到了64；往屆未來之星中有4家公司：華誼兄弟、碧水源科技、新松機器人、南都電源等也乘勢登陸創業板。

　　在今年的調研中，候選企業對創業板的態度發生了極大的逆轉，41.46%的企業選擇了創業板，取代了納斯達克的地位(29.27%)。

　　不可否認，創業板和納斯達克的級別還是有很大差距。對中國中小企業來說，登陸納斯達克可謂是企業成敗的登堂入室之舉。但是，隨著越來越多國外資本到中國來淘金，以及本土創投資本的興起，創業板近水樓臺的優勢也越來越明顯。

　　隨著金融危機的陰影開始散去，與去年相比，候選企業的上市日程開始提前。準備一年內上市的企業占13.51%，準備一年后上市的企業最多，占37.84%，選擇兩年后上市的企業占32.43%，3年后的占16.22%。而在2009年調研中，準備一年內上市的企業僅10.71%，一年后的28.57%，選擇2年后上市的企業最多，占32.14%，三年后或者根本沒有提上日程的超過了1/4。

　　力拼創新

　　創新是創業企業的基本武器，創新可以為企業持續成長提供勢能，在激烈競爭的行業紅海中成功突圍。目前對成長型企業來說，2010年的宏觀大勢初定，但是中觀層面，行業競爭、產業環境及相關政策的不確定性成為考驗他們的三大外部阻力；對宏觀經濟波動的擔憂退居次要位置，而2008-2009年該因素分別約占35.14%和42.86%。

　　多數候選企業已經通過不同形式的創新確立了在同行中的競爭優勢。數據顯示，與國內外同行相比，認為本企業最大優勢是技術研發，占48.89%，第二是產品質量，占42.22%，并列第三的是戰略前瞻、管理團隊，占40%。

　　具體來看，候選企業創新或獨特之處主要集中在哪個領域？調查結果顯示，最創新、最獨特的地方在技術創新，占60%，排名第二的是商業模式創新，占42.22%，第三是理念創新35.56%。相當一部分候選企業在問卷中提供了不同類別的創新案例。

　　創新是具有高度風險性的行為，特別是對新創企業來說，一方面可以成為打造核心競爭力的利器，另一方面可能成為巨大的投入陷阱。因此，對發展前景的預期將直接影響企業創新和研發的投入策略。

　　在回復的45家候選企業調查問卷中，我們得到研發投入數據的為28家，占62.22%，其中，2009年度研發投入/當年營業收入比率超過10%的有8家，占44.44%，這部分企業最終進入21星榜單的有優酷網、賽納科技、創毅視訊、創想空間、金斯瑞，共計5家；其中，2007-2009三年研發投入增長率超過三年營業收入增長率的有14家，占50%，上榜21星的企業有行動成功教育、西頓工業、香雅食品、賽納科技、創毅視訊、創想空間、吉祥航空、卡酷動畫，共計8家；其中，2007-2009三年研發投入增長率超過100%的有7家，占25%，全部是上榜21星企業，包括行動成功教育、香雅食品、賽納科技、學大教育、創毅視訊、創想空間、正泰太陽能。

　　在被問及對未來三年(2010-2012)的行業發展趨勢判斷時，九成多(91.11%)的候選企業認為將“強勁增長”，認為“緩慢增長”的僅為8.89%，而選擇“持平”或“衰退”的比例為“0”。對行業未來的樂觀預期，一方面堅定了企業的戰略專注性，同時也直接推動本屆候選企業在創新投入上舍得花大本錢。

　　調查結果顯示，82.22%的企業未來3年的增長戰略主要方向是專注核心產品，做細分行業冠軍；其次是考慮“產業鏈重組與拓展”，約占17.78%；沒有一個企業將采取“并購及多元化投資”，比例為“0”。

　　人才戰略：未雨綢繆

　　一直以來，我們都持續關注創業型企業成功的團隊因素，“高管團隊”，包括創始人的特質與戰略遠見等，2010年，這更是被列為判斷一家公司能否真正做好、做強的五個關鍵指標之一。

　　從調研結果來看，候選企業對公司的人力因素的判斷，樂觀程度存在自上而下的遞減，擔憂則是從近期到遠期遞增。

　　首先，企業對以創始人為核心的管理團隊高度自信。

　　在被問及公司快速發展的最重要原因時，居前五位的因素中有三個因素都與管理團隊直接相關，分別是“優秀的管理團隊”，比例約占40%；“戰略前瞻性”與“團隊執行力強”等。

　　從數據來看，候選企業領導人的學歷背景相當突出。創始人平均年齡為41.55，中位數為42歲；其中碩士學歷者最多，占40.22%，其次是本科學歷，占36.96%，博士學歷以上，更是達到了19.57%，?？埔韵聦W歷者已經相當少，僅占3.26%。

　　其次，相當多的企業仍然痛感優秀人才之匱乏。在回答“成長過程中存在哪些重大挑戰”時，表示“缺乏優秀人才”的企業比例超過半數，是第二位“管理不規范”的兩倍還多(見P76圖3)。

　　第三、關于未來風險，企業強烈關注“人才儲備”。對候選企業而言，在未來三年可能面臨的最主要風險是擴張過快引發的管理瓶頸(占53.33%)，其次就是人才儲備不足(51.11%)，均是超過50%的兩大風險之一。團隊分歧則似乎是最不可能的風險，比率為0(見圖4)。

　　評選結果

　　截至2009年5月23日，本刊研究部共收到45家候選企業的回復問卷，55份特邀專家評委回復的問卷，其中來自投資公司評委所占比例為60%，來自歷屆未來之星負責人的評委所占比例為20%；來自管理咨詢公司、院校、研究所的評委占20%。

　　備注

　　在評委書面評選過程中，候選企業中有三家獲得部分評委的書面推薦，因此這些企業的評委得分由本刊研究部評定，以全部候選企業的評委得分的平均值計算。

　　企業提供的財務數據，僅用于本刊研究部對成長型企業的研究之用，不作其他非相關用途。所有財務數據，系參評企業主動提供，加蓋企業公章和領導人簽字后生效。為鼓勵參評企業向本刊提供數據力求全面、準確；對于因種種考慮未能提供“凈利潤”等數字的企業，其凈利潤增長賦值為“0”來計算。

　　2010年度21星評委名單

　　(全部評委共計100名，以下為實際參與本屆評選的專家)

　　姓名 公司/單位 職位/身份

　　鄧鋒 北極光創投 創始合伙人

　　熊曉鴿IDG技術創業投資基金 合伙人

　　陳浩 聯想投資有限公司 董事總經理

　　沈南鵬 紅杉資本中國 創始及執行合伙人

　　汝林琪 凱鵬華盈創業投資基金 執行合伙人

　　李萬壽 深圳市創新投資集團有限公司 總裁

　　馬雪征 德克薩斯太平洋集團 合伙人

　　陳宏 漢能投資集團 董事長

　　包凡 華興資本 創始人兼CEO

　　王佳芬 紀源資本 合伙人

　　曾玉 楓谷投資(中國)有限公司 創立合伙人

　　趙軍 德同中國投資基金 主管合伙人

　　卞華舵 北京厚德九州投資咨詢有限公司 董事長

　　陳友忠 智基創投股份有限公司 創始暨管理合伙人

　　梁英杰 匯豐科技創業(亞洲)有限公司 董事，中國首代

　　鄺子平 啟明維創投資咨詢(上海)有限公司 董事總經理

　　屈向軍 長安創新(北京)投資咨詢有限公司 創始合伙人

　　鄭錦橋 嘉富誠國際資本有限公司 CEO

　　曾之杰 開信創業投資管理有限公司 管理合伙人

　　陳頡ChinaVenture投中集團 中國區合伙人

　　陳功 北京安邦咨詢公司 董事長兼首研究員

　　邱子磊 崇德資本投資 董事總經理

　　孔強 北京秉原創業投資有限責任公司 總經理

　　劉冰 北京海風聯投資公司 執行總裁

　　陳瑋 深圳市東方富海投資管理有限公司 董事長

　　蔣錦志 上海景林資產管理有限公司 創始人

　　姚繼平 普凱投資基金 主管合伙人

　　項建標 杭州盈開投資管理有限公司 總裁

　　周水文 上海聯創投資管理有限公司 合伙人

　　李娟 武漢華工創業投資有限責任公司 董事長

　　張峰 維思資本 董事

　　朱偉 廣東省風險投資集團 董事

　　屈衛東 藍馳創投 投資總監

　　吳霽虹 中國科技管理研究院企業創新與管理研究所 所長

　　黎建強 香港城市大學商學院管理科學系 教授

　　陳 北京大學競爭情報與競爭力研究中心 研究員

　　陳乃醒 中國社會科學院 研究員

　　劉信義 上海浦東發展銀行 副行長

　　謝祖墀 博斯(上海)管理咨詢有限公司 大中華區董事長

　　孫紅偉 融勤國際中國研究院 主管合伙人

　　陳明鍵 東方高圣投資顧問有限公司 董事長

　　周勤業 上海證券交易所 副總經理

　　趙民 正略鈞策管理咨詢公司 董事長

　　倪正東zero2ipo清科公司CEO

　　林漢川 對外經濟貿易大學 教授

　　劉強東 北京京東世紀貿易有限公司 總裁

　　程永慶 北京三元基因股份有限公司 總裁

　　左春 中科軟件股份有限公司 總裁

　　丁玉章 上海海鼎信息工程股份有限公司 董事長

　　裘式綸 吉大正元信息技術股份有限公司 董事長

　　郭建雄 西安富士達科技股份有限公司 總經理

　　韓小紅 北京慈銘健康體檢管理有限公司 總裁

　　張國倫 上海頤盛商貿有限公司(sport100)CEO

　　趙友永 廣州廣電運通金融電子股份有限公司 董事長

　　卜江勇 盛大車險連鎖 總裁

　　徐瀟 上海溯天珠寶貿易有限公司(鉆石小鳥)聯合總裁

　　自2009年7月開始，經過推薦、自薦、搜尋，《中國企業家》研究部從3萬多家中小企業資料中，經過多輪篩選和集體討論，確定未來之星100強候選企業名單。

　　百強企業分布在中國的15個省市，其中，京、滬、粵三省市數量位列三甲，共有71家企業進入候選名單。對比去年的候選區域分布，北京地區候選企業仍然高居第一，上海超過廣東位居第2；候選區域明顯增加的是江蘇，相對減少的是浙江。(各省市數目詳見下表)

　　100強企業

　　企業名稱 總部地點

　　現代牧業(集團)股份有限公司 安徽

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　　北京無限訊奇信息技術有限公司12580北京

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　　北京紫光華宇軟件股份有限公司 北京

　　達內科技(中國)有限公司 北京

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　　幸星數字娛樂科技(北京)有限公司 北京

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　　易查在線信息服務有限公司 北京

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　　總部地點 企業名稱

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　　廣東 珠海賽納科技有限公司

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　　湖北 武漢日新科技有限公司

　　湖北 武漢迪源光電科技有限公司

　　湖北 武漢華麗環?？萍加邢薰?/p>

　　湖南 湖南源科創新科技股份有限公司

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　　湖南 湖南益豐大藥房醫藥連鎖有限公司

　　湖南 湖南中科恒源能源科技有限公司

　　江蘇 南京金斯瑞生物科技有限公司

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　　江蘇 歐貝黎新能源科技股份有限公司

　　江蘇 乙太光電(蘇州)有限公司

　　山東 青島特銳德電氣股份有限公司

　　山東 壽光龍騰紙業有限責任公司

　　上海 上海漢濤信息咨詢有限公司(大眾點評網)

　　上海 上海寬鑫信息科技有限公司(維絡城)

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　　上海 上海萬豐文化傳播有限公司

　　上海 上海眾源網絡有限公司(PPS網絡視頻)

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　　上海 和家網(上海)信息技術有限公司

　　上海 聯創汽車電子有限公司

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　　上海 瑞庭網絡技術有限公司(安居客)

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　　上海 上海行動成功教育集團

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　　四川 四川永祥股份有限公司

　　天津 天津巴莫科技股份有限公司

　　云南 云南沃森生物有限公司

　　浙江 暢翔科技集團

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　　浙江 浙江正泰太陽能科技有限公司

　　重慶 重慶博騰精細化工股份有限公司