一家小企業顧問公司通過調整網站呈現形式,明顯提高銷量。
2005年以來,紐約市Silver Lining公司的創始人瑞尼格(Carissa Reiniger)已經給超過1萬家小企業提供咨詢。她的公司有一項名為“Silver Lining行動計劃”(SLAP)的服務,那是一個12個月的項目,幫助企業規劃如何一步步走向成功——就像為企業聘用了一個董事會。
但是在利用網站銷售的嘗試中,她卻碰了壁。2011年10月,她的公司推出SLAP的SAAS版本,銷售狀況很不好,網上的轉化率幾乎為零??赡芤驗槊吭?9美元的服務太復雜,很難在網上對企業解釋清楚。“我以前用半小時喝咖啡的時間才能說服別人使用我們的產品。”瑞尼格說:“但在網站上,我可能連一分鐘的時間都沒有。”
瑞尼格花了一年時間開發SLAP系統的網絡版,包括培訓視頻庫,深度FAQ,以及一個自動給網上的活躍用戶提供獎品的程序(比如獎勵辦公設備,或與知名企業家共進晚餐的機會)。然而這些都沒有達到她想要的效果。
幾個月后,瑞尼格意識到這種模式必須迅速改變。
新模式
瑞尼格意識到,網站不應該成為一個完成銷售的地方,而應該是一個收集信息的漏斗,推動線下的銷售,她的團隊對線下銷售更有經驗也更有成效。因此,她巧妙運用逆反心理學,在主頁上宣布,企業主必須達到某些要求才可以購買SLAP,其中一項要求包括填寫一份簡短的申請表格。在接到申請后,Silver Lining商業教練團隊的24位成員之一將打電話給客戶,驗證提交的信息,并解釋產品詳情。
“我們知道如何在線下與客戶建立情感紐帶,使得潛在客戶對于他們企業將要得到的改進感到興奮。” 瑞尼格說。她發現對客戶設置申請要求,更容易激起客戶的興趣,并與他們建立聯系。
結果
2012年初,網站的轉化率達到6%左右——這是瑞尼格最初目標的兩倍, 網站用戶也達到100位,銷售額每月都在增加。
“我們現在步入正軌了。” 瑞尼格說。這個轉變反映了Silver Lining的使命: “我們原來的網站和很多B2B網站一樣,是一個功利和沒有人情味的地方,它沒有傳達我們的態度。我們給客戶發送電子郵件,問他們為什么沒有按照SLAP中的規劃開展工作,這很失禮,很煩人。”
客戶反映
加拿大阿爾伯塔州個人培訓公司Phat Training的創始人Jesse Lipscombe說,SLAP幫助他將原來雜亂的業務收入理順,提高了收入。他原來同時在經營十幾個業務,現在只關注兩個主要收入來源,收入從每年7萬美元提高到29萬美元。
Jesse說:“毫無疑問我會推薦SLAP。”他認為把業務搬上線具有優勢,例如,SLAP用戶原來需要在線下碰面討論業務,但現在可以在網上聊天室碰面。“這就好比你專門雇人來督促業務進展。”他說,“作為一名職業培訓師,我知道這樣行得通。”
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