他投了27家公司 只有那些女性創業者賺錢了

“創智贏家” (Shark Tank”)真人秀節目的投資之星Kevin O’Leary說，他投資的由女性管理的公司收益都頗為可觀。

O’Leary是Honeyfund的投資者之一，他在Honeyfound的啟動儀式上表示：“在過去的兩個季度里，所有的現金分紅都來自于那些由女性管理的公司;目前，就我投資的那些公司而言，我還沒有看到有一家由男性管理的公司業績超過那些由女性管理的公司業績。”

目前，O’Leary已投資了27家公司，其中55%的公司的CEO都是女性。他在過去表達過自己的觀點，他很看好公司由女性出任首席執行官，但是他是在最近才發現應該如何按性別比例來分配自己的投資組合公司。

他也提到過并不是所有由女性領導的公司都會盈利，這對于由男性領導的公司來說也是如此。他問過其中一位首席執行官為什么她也會認為女性領導公司會比男性做的好很多。

她是這樣回答O’Leary，“你知道，你要是想做好某件事，最好是把它交給一位很忙的母親。”他覺得她說的很有道理，女性管理公司，會把公司當自己的孩子一樣看待。

我們可以猜想一下，為什么這些公司能取得成功呢?其原因應該是在處理多重任務時，女性比男性更細心。

“可能是這樣的,” O’Leary說，“這些公司都是些中等規模的公司，銷售額在五百萬到一千萬之間，因此，處理多重任務就顯得尤為重要，但是要是大公司的話情況就完全不同了。你如果要像我一樣做風險投資，那么你最好還是從投資中等規模的公司開始。因為那些公司通常都是一些可以焚膏繼晷，夙興夜寐的狠角色。

O’Leary也是在偶然之間才發現這一投資規律的。當時，他讓他的員工去總結所有能帶給他股權收益的公司有什么共同點，結果顯示，那些使他獲得股權收益的公司都是由女性管理的。

他在采訪中透露：“我發現其中還有一點很有趣，我投資的公司涉獵很廣，包括各行各業。其中一家是做食品生意的，另外一家是消費品公司，還有一家是制造公司，此外，還包括一家生物技術公司。這些公司之間并沒有任何聯系，但是到目前為止，他們帶來的投資收益都越來越多。”

六年來，他的投資組合公司中的管理者的性別比例都是1:1，他說他之所以這樣做不是依照性別而是單純地按照自己的想法而已。

“我只在乎我的生意”，他在采訪中說道，“我從來不關注性別，我沒有性別歧視的概念。我只想賺錢，我正在嘗試尋找一條比較好走的路，我希望在這條路上，遇到最好的人，和他們一起到達成功的彼岸。我不介意他們來自哪里，只要他們夠好，我就會珍惜。”

在他偶然發現最近總結出來的規律之前，O’Leary從來沒有把公司業績的興衰歸于管理者的性別。他現在所想的，只是回顧一下這些年發生在投資事業上的種種，并仔細考慮了一下這種趨勢是否會隨著時間的流逝而改變。

當我們在Tommy Bahama Marlin酒吧偶遇O’Leary的時候。他剛剛為Honeyfund網站作過開動儀式演講。當時他正在極力夸贊Honeyfuny的首席執行官Sara Margulis， 她是為O’Leary帶來投資收益的女性首席執行官之一。

Honeyfund是一家剛剛起步的公司，在Honeyfund這個網站上，夫婦們可以注冊一個蜜月賬號，通過讓別人提供現金捐贈的方式來獲得他們的結婚禮物，也就是說，讓捐贈者為他們的蜜月提供相關費用。最近這家公司又建立了一個叫Plumfund的網站，在這個網站上，人們可以通過其它各種各樣的形式籌集到資金。

O’Leary 對Honeyfund的評價是“這家公司最近很紅”，Honeyfund是在創智贏家這個真人秀節目中脫穎而出的。該公司當時還宣稱會建立Plumfund這個網站和它一起共同工作，事實證明，兩者的合作的確相得益彰，取得了良好的成果。”

“有一件事是非常明確的:那就是我們應該爭取把女性扶到首席執行官的交椅上去，因為她們能給我們帶來更豐厚的投資收益，”他在采訪中說道，“商場如戰場，你沒有任何借口。就我個人的觀點而言，數據才是王道。”