自由職業者的興起將帶來哪些創業機會

美國勞動統計局2015年5月數據顯示，美國約有1550萬獨立工作者，自2014年5月以來大約增加了100萬人次，且未來有望繼續快速增長。到2020年，一項獨立調查研究預測40%以上的美國勞動力，或者說6000萬人將成為獨立工作者——自由職業、承包商、臨時雇傭工等等。

逐漸地，承包商職位將被最優秀和聰明的人壟斷?！豆鹕虡I評論》近日把此現象稱為“超級臨工的崛起”?，F在，越來越多世界頂尖級的律師、首席營銷官和高級顧問選擇獨立工作。

導致獨立工作興起的原因有很多，從經濟大環境的轉變到公司裁員以及員工滿意度下降等等。但是其中依然有兩個因素緩慢且顯著地影響了整個趨勢，減少了簽訂獨立合同的障礙。

企業、人才交流新平臺

如今，遠程工作越來越容易，依靠設備、應用和其他個人技術，我們幾乎可以同任何地方的人交流。但是還有一項不可忽視的重要技術——專為企業尋找人才而設計的平臺。

以往，大多數承包商面臨的最大難題是業務發展和充實工作日程表。在Contently（自由寫手和軟文需求者交易平臺）的最近一項調查中，35%左右的受訪者表示保證每天都足夠的工作是他們的最大煩惱。但是最新的在線市場涵蓋了大量的領域，幫助優秀的自由職業者在他們的職業領域尋找合適的工作。

我最近拜訪了位于紐約市的Contently辦公室，見識到了他們不斷發展的業務模型和技術平臺是如何幫助各種平臺尋找合適的自由撰稿人。如果沒有Contently這個平臺，多數的合作將成為泡影——對自由撰稿人如此，對企業亦是如此。

HourlyNerd是一個類似的平臺，由哈佛MBA學生設計，為企業尋找優秀的企業咨詢者提供平臺。在這個平臺上，企業可以通過比較咨詢顧問的個人履歷發現最符合他們需求的人才。用戶也可以在這個平臺上為項目競價，讓尋找合適的獨立合作方更加靈活容易。

主要城市聯合辦公區的流行

自由工作者常常會感到孤獨。但是在頂尖城市中心越來越多的聯合辦公區正在逐步緩解此種狀況，向自由工作者提供前所未有的關懷和資源。

然而，聯合辦公區給自由工作者帶來的不僅僅是同僚之間共同組成的一種社區感。以WeWork為例，它是目前最熱門的獨立承包商辦公區提供商之一，在全世界各大主要城市都有業務。公司早已不再滿足提供普通的工作空間，它們致力于為自由工作者提供媲美頂尖創業公司的工作氛圍。WeWork甚至還在辦公區提供展示墻、新鮮水果和啤酒暢飲。

當然也少不了傳統的工作福利。超過150家的WeWork合作伙伴會提供人力資源、網絡咨詢和會計協助等服務——緩解了自由工作者什么事都不得自己處理的壓力。如果你覺得聯合辦公區是一種不必要的浪費或者只是自由職業經濟中曇花一現的趨勢，那么我得提醒各位，WeWork的估值已有100億美元。 

自由職業的未來

人才匹配平臺和聯合辦公區是促進自由職業經濟穩定快速發展的兩大主要趨勢。其他模型和服務勢必也將如雨后春筍般涌現，為咨詢顧問與企業之間架起更多有效溝通的橋梁，為自由職業者提供前所未有的多樣選擇。

另外，獨立工作的興起不僅僅給自由工作者帶來好處，它也為企業提供了更多尋找到契合公司需求的優秀目標人才——而且還降低了成本。只要有吸引人的福利和報酬，公司可以階段性地為某個特定項目聘請最合適的顧問，而不必全職招聘一名顧問。并且，這位短期顧問很可能在處理這類問題上擁有更多的資源。

有必要再次提醒的是，新的自由工作者不再是傳統意義上的“臨時工”。這些自由工作者越來越具有戰略眼光、經驗豐富且專業水準高。他們需要靈活自由的工作，不喜歡傳統員工制度的束縛，如今他們的愿望正一步步得以實現。