Managershare:你的敵人不用你動手。
本文為梁冬與吳伯凡針對《失控》與《道德經》所進行的對話(節選),通過兩位的對話,我們能夠更深刻地理解“失控”與“無為”的智慧,這對我們經營人生、經營企業都有著深刻啟示。
吳伯凡:哲學碩士,《21世紀商業評論》發行人,曾入選互聯網實驗室“影響中國互聯網的100位人物”,長期從事中國文化精髓與企業管理之道的研究工作。
一切敵人都不值得我們去消滅
梁冬:其實上蒼管理這個世界,它不是一點對多點去管理的,不是說你要什么它給你什么,而是你要什么,它讓其他能給的人給你。其實它是一個讓眾生幫助眾生的過程。這實際上和《失控》所講到的讓系統內部自我協調、自我平衡、自我給予、自我支撐是一樣的道理。
吳伯凡:嗯。多點對多點,和一點對多點的這兩種運行模式是很不一樣的。
《失控》這本書里頭,它展示的一個世界觀是:你跟世界的關系,不是一個你跟機器的關系,而是一個生物體與一個生態的關系,它是自組織、自治管理、自我修復的,是一種你看不見的秩序和智慧在管理這個生態。而你要想控制它——你覺得從你自己的角度看,什么東西對你是有害的,我就要消滅它,但一旦你把這一環打破,你會發現,你破壞的是它的整個自組織、自治管理的系統。
舉個例子:在過去蒙古人有個傳說,它說狼是草原的守護神,所以不能亂打狼,尤其是不能打那個幼崽,不能到那個狼窩里頭去挖那個洞,把那個小狼給挖出來——不能用這種竭澤而漁的方式把狼給消滅。很多人覺得這是迷信的一件事。剛開始還不覺得,但后來狼少了以后,問題就真的來了。
首先,狼沒有以后,兔子就多了,兔子就繁衍非???,一窩一窩的,一年好幾窩。最后,那些兔子就在整個草原上就打洞,它吃草的那個速度也非???,導致草原毀得很厲害,結果羊沒草吃了。還有,沒有狼,馬的這個種群開始退化。
因為狼在的時候,狼每次在追馬的時候,那些跟得慢的馬就自然被淘汰。尤其是那些種馬,種馬它年老了,它不行了,不行了自然狼就會把它給吃掉。但是呢,由于沒有狼,這些種馬也能夠保留下來,所以它的那個種質量就越來越差,而馬對于草原人來說是非常重要的,他是重要的交通工具、生產工具,這些東西又衰弱了。
梁冬:所以從這個道理上來說呢,一切敵人都不值得我們去消滅,都應該讓它的敵人去消滅它,去制衡它。這話很深刻啊——一切敵人都不值得你動手的。
真正的管理是成就他人
梁冬:這個世界上有什么公司有佛教這么有體系?
有什么公司能綿延幾千年?一個商學院老師對此解釋說:“真正的管理是成就他人。佛祖從來不指定誰一定要做什么,是你想做這個,我幫你。你不想做,你就不要做。每個人各得所愿。”
有些人不想做官,他想去做學問,你就讓他去;有些人喜歡做行政管理工作,你就讓他去。用成就他人的這種心態去管理,你不累,他也不累。
吳伯凡:對。有一回我到一個朋友家里,看見他有一大盆花長得非常漂亮。
他問我,你知道這花為什么長這么好嗎?我說不知道。他說因為是剛買的。
當時我就想到一個事:很多人和我那朋友一樣,養著養著就把這個花養死了。
那為什么那些園丁賣給你的時候,它長得那么茁壯?原因就是管理思路不一樣,我們養花基本上就是在管理,就是用我們自己的想法、觀念,非要喂水給它,其實花不一定需要那么多水。就跟帶小孩一樣,智慧一點的父母就會像一個內行的園丁去養自己的孩子,但很多父母其實是在“管理”孩子,不是在“養”孩子,不是在“成就”孩子。
園丁是在成就這盆花,不是去管理這盆花,花才長得好。用老子的話說就是“為之下”,處于下風;很多人以為管理就是要處于上風,自上而下的,但《 道德經》里有這樣的觀念:你怎么去處于下風,最后來處于上風。
做經營管理,要讓“無”來為
吳伯凡:我觀察互聯網這么多年,發現一個規律,就是那些網站還沒做就把自己的商業模式描述得特別清楚,一年怎么樣,兩年怎么樣,三年怎么樣的公司,最后幾乎沒有一個做成。
反而是那些只是大概知道它的傾向,至于它做成具體什么樣子,不知道,隨時調整,這樣的公司反而活了下來。就像我們養花,你不要一廂情愿地去給它澆水、給它剪枝,而是去感受它的長勢需求。
花本身有一種什么樣的長勢,好多人是不顧這個東西的,就像對小孩也是一樣,你不管他的反應是什么,只是一味地按照你自己的規劃和設計去規范他,這是不行的。
因為小孩出生,實際上是上天掉了一顆種子在你手里頭,他長成什么樣,他內在的邏輯已經在那了。父母要做的就是盡可能順應他內在的需求,他自己生長的力量,自我生長的力量,遠遠大于你控制他的這種力量。
我們說無為嘛,無為不是無所作為,而是讓“無”來為。無是什么?無就是內在的、隱秘的那個次序,你讓它來做為。預先設定的那些判斷是“道之華而愚之始”,“華”是末梢的東西,是不重要的,是“愚之始”。這一點,我覺得在做公司的時候,無論是經營還是管理,都非常重要。
梁冬:稻盛和夫在《活法》里也強調了一個這樣的觀念。他說,他從來不做五年規劃,他頂多做一年規劃,但是他知道一個大方向,他認為那是宇宙的善能,他要遵守的。
但在做事情的時候,他只做一年的規劃。他說,因為當你用你現在這個角度來看待事情,對未來五年做規劃,往往不是方向,也不是助力,而只不過是一個限制。
就是說你用一年,你把現在手頭上的事情做好,在這一年里面把這一年做得無以復加的好,到明年的時候,你就能看到一個更開闊的世界。
就像我們晚上開車,你開車從東岸到西岸,車燈只能照到前面50米,但是你也可以因為這50米的前進,最終總能夠從東岸開到西岸。
相關閱讀