14家公司終止員工持股計劃 未披露明確原因

員工持股計劃興起于上世紀50年代的美國，以福特公司為代表，旨在通過持股這一方式對員工進行激勵，使員工享有利益分享與經營決策權。據挖貝新三板研究院統計，2016年至今，已有14家公司終止了員工持股計劃，而在終止計劃的公告中，除2家公司做出簡短說明外，其余公司給出的都是根據資本市場的整體環境及公司發行計劃、發展戰略的調整這樣較為含糊的說法。

14家公司終止員工持股計劃大多未披露明確原因

據挖貝新三板研究院統計，2016年以來，截止到2017年2月3日，已有14家掛牌公司終止了員工持股計劃。其中，金宏氣體（831450）在公告中稱是為了優化股權結構，善為影業（831973）則稱是由于股票發行涉及的股份支付金額過高，不利于公司經營發展，因而終止了本次計劃。其余12家企業給出的說法則大致相同，主要是根據資本市場的整體環境及公司發行計劃、發展戰略的調整。

終止員工持股計劃的新三板企業名單（挖貝新三板研究院制圖）

公司業績表現與員工持股計劃無明顯關聯

在A股市場上，終止員工持股計劃往往意味著員工對公司股票價格、未來發展潛力的不認可。在新三板市場上，僅從經營數據來看，二者并無明顯關聯。挖貝新三板研究院統計數據顯示，終止員工持股計劃的14家公司中有10家為創新層企業；而從近三年的財務指標來看，上述公司整體表現良好，其2014年、2015年及2016上半年的凈利潤均值分別為6194萬元、8213萬元以及5708萬元；僅和創科技（834218）出現連續虧損，其2014年、2015年以及2016上半年的虧損額分別為3627萬元、1.06億元、5607萬元，累計虧損近2億元；和創科技主要提供基于SaaS和云模式的移動營銷服務，以及大數據開發和商業應用。（來源：挖貝新三板研究院）

附：終止員工持股計劃的新三板企業詳細名單

貝斯達（833638）、墾豐種業（831888）、恒升醫學（835615）、和創科技（834218）、宏源藥業（831265）、天源環保（831713）、永安期貨（833840）、海通發展（833362）、中安股份（832620）、應達利（837645）、融安特（833918）、金宏氣體（831450）、恒業世紀（430014）、善為影業（831973）。