可來博曝股東非法克扣章證 已停工停產拖欠3個月工資

 新三板掛牌企業可來博（430134）8月21日下午發布公告，宣告公司已停工停產，并存在拖欠近3個月工資的情況。對于公司恢復生產的時間及發放薪資的時間，可來博坦言，尚存在不確定性。

股東非法克扣章證 停工停產拖欠工資

可來博生產廠區位于北京市昌平區仁和路4號，因與租賃方北京金誠信齊通科技有限公司（下稱：金誠信）簽訂的房屋租賃合同于2017年7月31日到期，且未與金誠信就房屋到期續簽相關事宜進行洽談，8月1日可來博生產廠區被金誠信收回，并限期搬遷騰空房屋，可來博進入停工狀態。

停工事項導致可來博電源業務目前無法進行正常的生產、銷售，可來博表示，該事項對公司未來幾個月的經營收入及經營業績將產生不利影響。

同時，可來博已拖欠全體員工近3個月工資。據挖貝網了解，可來博對全體員工發放薪資至2017年5月，目前尚未發放2017年6月以來的工資（當月25日發放上月工資）。挖貝新三板研究院數據顯示，截止2016年12月31日，可來博在職員工共計43人。

對于停工停產、停發工資的原因，可來博透露，少數股東非法克扣公司章證，非法利用章證取消財務人員在開戶銀行的操作員身份，致使公司無法正常發放工資和其他日常支出。

可來博表態，公司正在積極準備，近期將對少數股東的不法行為提起訴訟，要求少數股東歸還公司章證并申請強制執行。公司財務工作一旦恢復正常，將在第一時間發放員工工資并按協議支付工廠和辦公室的房租。

不過，可來博同時坦言，公司恢復生產的時間及發放薪資的時間，尚存在不確定性。

值得注意的是，這份宣告公司停工停產并拖欠工資的公告并未獲得可來博所有董事會成員的認可，董事張新燕（現任副董事長）、胡永明、王雨函均因投了棄權票，無法保證公告內容的真實、準確和完整。公告中指出，張新燕棄權的理由是：公告內容與實際情況不一樣。

可來博董事棄權情況（挖貝網wabei.cn配圖）

冰凍三尺非一日之寒

事實上，這已不是可來博第一次被曝出拖欠員工工資。

2016年8月26日，可來博主辦券商山西證券發布風險提示公告，截止2016年6月30日，可來博尚拖欠員工工資69.61萬元（未經審計）。同時曝出的還有其對供應商366.88萬元的欠款（未經審計）；凈資產僅為17.92萬元，資產負債率高達97.96%。

從可來博近幾年財務數據來看，公司近幾年一直處在“茍延殘喘”的境況之中，目前停工停產的風險在幾年前即已埋下。

挖貝新三板研究院資料顯示，可來博2012年9月即已在新三板掛牌，但融資情況并不理想，截止目前僅在2016年完成過一次股票發行，募資3798萬元，總市值1.08億元。

融資不理想或與其持續走低的業績相關。挖貝新三板研究院數據顯示，從2010年到2013年，可來博營收一直在1300萬元到1600萬元之間徘徊；2014年出現比較大的下滑，為1065.19萬元；2015年進一步下滑至825.19萬元；2016年僅為505.99萬元。凈利潤方面，2010年-2013年是可來博的盈利期，但凈利潤規模并不大，4年間一直在58-125萬元之間起伏；2014年首現虧損，凈利潤為-613.78萬元，此后的2015年、2016年虧損有所減少，但仍分別虧損238.94萬元、467.30萬元。

可來博2010-2016業績情況（挖貝網wabei.cn制圖）

如圖所示，2014年是可來博走上下坡路的關鍵年度。那么，這一年，可來博發生了什么呢？

挖貝網了解到，2014年初，自然人投資者張新燕（可來博原董事長、現副董事長）、王潤出于看好公司發展前景的原因，開始購入可來博股份。之后，可來博發起人張惠英、邵京疆、馮松云不再擔任公司實際控制人，并逐步淡出公司經營。

從2014年起，可來博董監高開始“大換血”，且這一換就再也沒停下來。從2014年至今，僅董事長一職，已更換過兩任。

高層和管理團隊的頻繁變動，直接影響可來博正常生產經營。自2014年年報開始，“管理人員變動風險”成為可來博每年年報的常備項?？蓙聿┍硎?，因公司高層和管理團隊發生頻繁變動，公司整體經營管理不佳，管理團隊對市場預期產生偏差，導致公司部分客戶流失，公司銷售業績和營業利潤出現大幅度下滑。

可來博坦言，如公司不能盡快穩定管理團隊，進行管理創新，公司經營業績可能會持續下滑。