用區塊鏈精神解救新三板 信用危機、造假難題 每樣都可以

如今區塊鏈的話題成為街頭巷尾熱議的焦點。子沐君要講的并不是當下最受關注的數字貨幣，因為我國已經全面禁止了數字貨幣交易，包括現金兌換通道也全部關閉?，F在，如果還有人跟你兜售數字貨幣實際已經觸犯了法律的紅線。

但是區塊鏈卻成為我國提倡并支持的一項互聯網技術。包括央行在內的金融機構都在涉足區塊鏈技術的應用。但，如果你單純的以數字貨幣為基礎理解區塊鏈技術，那就太過偏頗了。按當下技術發展情況來看，也只量子網絡時代才能承載如此繁瑣的互聯網數據傳輸。而數字貨幣只是區塊鏈技術的一種應用而已。

對于當下的人們來說，最重要的是理解區塊鏈原則和機制，它是通過算法解決來信用問題的，而不是通過某家機構背書、某項資產背書提供信用支持。

區塊鏈解決新三板造假難題

這個理念對于新三板來說尤為重要。企業財務造假普遍存在，并且還有中介機構參與其中。這讓新三板的投資者難以分辨，即使是機構投資者通過盡職調查而來的數據也未免被企業蒙蔽。財務真實性問題成為新三板投資中最大的難題。

區塊鏈技術通過算法手段解決信用問題。那么如何用區塊鏈技術來解決新三板的信用問題呢？如果從數字貨幣的角度來看，似乎并沒有什么太好的落地方式。

其時不然。新三板信息披露制度是可以成為區塊鏈核心算法的。通過拆解信息披露的內容，設置電子合同和時間戳。形成企業的信用報告。言必行，行必果，通過電子合同進行約定。從而形成企業的信用評級。

再結合中介機構的服務關聯性，設置關聯電子合同和時間戳。企業和中介機構的造假行為將被紀錄在案，投資者和機構通過設置區塊鏈礦場，參與區塊鏈中，其投資行為也被紀錄在區塊鏈中，評論及分析可以共享給所有區塊鏈礦主，從而得到投資積分。投資成功率高的機構，積分就高，積分可做為募集資金的數據，也可以變為數字貨幣進行交易，獲得投資資金。

這樣一來，新三板企業和投資機構就不敢造假，還會主動參與到揭發和打擊造假的過程，以增加自己的信用值。企業實際水平也就顯露出來，投資者也可以更好的篩選項目，全國股轉公司的監管工作量和任務也能下降，降低了監管的成本。

區塊鏈是三板企業新模式

這是對全行業來說的。而對一家企業來說，新三板企業想要彎道超車，并不一件容易事情，年凈利潤3000萬的企業，以10%的利潤率來計算，一年就有3億的營業收入。這樣的企業進入成熟期，要IPO進入A股市場，就必須鞏固穩定營業收入。

對于當下經濟轉型期，想要穩定3億的營收是一件非常困難的事情，況且還有很多企業達不到這樣的利潤率和營收。改革開放40年，許多行業都已經出現產能過剩。因此，超越同行，與行業排名第一的企業直接競爭，對中小微企業來說是一件非常困難的事情。這也是投資中小微企業最大的風險。不是被行業老大干掉，就是被同行吃掉。更麻煩的是互聯網科技的發展，讓“顛覆你與你無關”的事件隨時上演。

而區塊鏈技術的理念正是新三板這些中小微企業家應該學習的地方。

比如，企業家最頭疼的事情是讓員工的忠誠度，好容易培養出來的人才，被同行挖走?？萍嫉母偁幷f到底是人才的競爭。如何穩定核心人才團隊呢？以前是靠高薪，靠感情，甚至靠婚姻。

區塊鏈也能做到。從數字貨幣礦機投資熱，引申出這么一個問題，為什么這些人要主動參與其中。他們為什么如此忠誠于數字貨幣的挖礦。因為區塊鏈算法讓這些參與者的目標達成了驚人一致，無需激勵，無需投入。這些參與者主動拿出自己的資金參與其中。

引入區塊鏈理念，把算法變成管理模式，從而形成員工與企業目標的高度一致性。這樣的企業在發展中就是實現真正的彎道超車。

我們看華為的企業管理，其時就是一個類區塊鏈的算法，加班、創新、維護公司利益，都會得到任正非團隊賞罰。華為只是將一個跟區塊鏈相似的算法變了公司的運營的制度，一個中心，就是任正非。任正非相當于主鏈，全體員工就是相當于一個個區塊。

那么，如果企業在管理上，真正引入區塊鏈理念，去中化的，也就是去老板化，在這種情況下，公司運營不僅不降速，還能大幅提速。這樣的區塊鏈理念不值得學習嗎？

不僅是員工激勵，還有企業客戶（B端）管理，投資者管理，消費者（C端）管理。創新研發、產業合作，資本運營，融資定增等等方面。

如今，區塊鏈技術還處于發展初期，理想狀態下的區塊鏈應用，目前還存在技術障礙。但是區塊鏈的理念和部分技術已經可以落地了。正如某位投資大佬所說，雖然不知道區塊鏈最終能走到何處，但是時代的步伐必須趕上，一旦掉隊，很可能立即被行業和社會淘汰。那時真的不是“顛覆你與你無關”，而壓根就忽視你的存在。