新三板好老板：基調網絡兩年投800萬助員工買房 風控工程被指“激勵過度”

騰訊、阿里等互聯網巨頭在激勵員工方面絕對是“大手筆”。無論是騰訊的首套房計劃，還是阿里巴巴的“iHome”計劃、格力要給員工“兩房一廳”等等，動輒都是幾億幾十億，為員工買房提供無息貸款。

在新三板，也有一大批拿“真金白銀”幫員工買房、買車、幫助員工家屬出國留學的掛牌公司，甚至有企業連續多年虧損也要借給員工百萬資金買房。

19家企業為員工提供購房借款

房價高企的年代，愿意“自掏腰包”助力員工買房的老板一定是好老板。

據挖貝網不完全統計，近年來在股轉系統公開發布《員工購房借款管理辦法》及“開展員工安居計劃”的新三板公司共計19家。這些企業被媒體稱之為“別人家的公司”，向員工提供無息借款買房。

據悉，上述公司的購房借款“福利”并未覆蓋全體員工。大多數針對的員工不僅需在公司服務期滿兩年（含兩年）或以上，而且要達到一定級別，公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高管及關聯人不適用。

除了買房，銀橙傳媒（830999）、愛酷游（835089）、安通招商（872384）等企業“為吸引和保留優秀人才”，還另外為公司員工首次購車提供無息借款，幫助員工解決基本的住房或通勤需求。

愛韋訊（871911）想得更加“周到”。公司為員工直系親屬留學提供借款，每位員工直系親屬留學借款絕對金額不超過50萬元，主要用于借款員工配偶、子女海外留學的學費及生活費，且不收取借款利息。

包括賽思軟件（834322）、基調網絡（832015）在內的多家公司連續兩年實施《員工購房借款管理辦法》此項“福利”。

不過挖貝網注意到，兩年累計拿出800萬助員工買房的基調網絡近年來的經營狀況并不理想。數據顯示，基調網絡已經持續虧損3年時間，累計虧損金額超過9200萬元，2015年、2016年、2017年分別虧損2050萬元、871萬元、6343萬元。

風控工程“激勵過度”？

有業內人士指出，無論是股權激勵還是現金分紅、為員工購房提供借款，掛牌公司的激勵行為還是要量力而行，切勿“打腫臉充胖子”。

近日，風控工程（870044）去年凈利潤93萬元，卻為員工提供100萬元無息借款的行為，被券商認為有“激勵過度”的風險。

據挖貝新三板研究院資料顯示，風控工程是一家依靠高端技術人才，以技術分析為手段，專業從事工藝安全咨詢服務及相關軟件開發銷售的企業，屬于石化行業專業領域。

2017年，風控工程實現營業收入1282萬元，同比上漲37.8%；歸屬于掛牌公司股東的凈利潤93萬元，扭虧為盈；經營活動產生的現金流量凈額-87萬元。

2018年5月2日，風控工程向公司員工宗立明提供無息借款100萬元，用于該員工購房。風控工程稱，因公司疏忽，上述借款發生時未經公司董事會、股東大會審議，亦未履行信息披露義務。

針對風控工程的本次借款行為，其主辦券商方正證券發布風險提示性公告提醒：公司為員工購房提供大額無息借款可能存在激勵過渡的風險，相關員工是否能為公司帶來等值或超值的貢獻存在較大不確定性；如果員工不能按時歸還借款，公司可能遭受重大損失。

同時，針對風控工程此前發布的《員工購房借款管理辦法》，主辦券商已建議公司董事會、股東大會慎重審議該辦法的合理性，并建議根據公司的實際經營狀況和經營規模提供相匹配的員工激勵措施，且已督促公司盡快收回為員工提供的大額借款，并將持續關注公司員工借款的歸還情況。

風控工程稱，本次借款對象宗立明不屬于公司股東且未在公司擔任董監高等職務，與公司不存在其他關聯方關系。

不過，挖貝網注意到，風控工程和宗立明之間的關系，可能不止員工這么簡單。

在風控工程2016年底披露的公開轉讓書中，關于宗立明與公司關系解釋為：宗立明系公司原股東，持股比例為10%，宗立明與2015年12月將其持有公司的10%股權全部轉讓給天津復林企業管理合伙企業（有限合伙）。

風控工程公開轉讓說明書截圖（挖貝網wabei.cn配圖）