新三板年報奇葩現象集錦：3500萬的種子當糧食賣400萬、人均年薪1.5萬、存貨堆積無法識別

近期，股轉公司對掛牌公司2017年年報發布的問詢函迅速增加。7月24日，股轉公司一次發布了16份年報問詢函，7月25日又發布了9份年報問詢函。

至此，股轉公司7月份已經累計發布了55份年報問詢函，而今年以來累計的問詢函數量已達150份，大大超過往年。

不久前我們為大家梳理了年報問詢函中的奇葩事件，在最近的問詢函中，掛牌公司各種奇怪現象同樣不少。

▲數據源自股轉公司官網 　單位(份) ST大民:種子當糧食賣

7月20日，股轉公司對ST大民出具年報問詢函，關注了兩方面的問題，其中一個是關于公司產品出售的。

審計報告內容顯示，ST大民及其子公司華元神谷在2017年發現部分存貨玉米種子出牙率較低，不符合種子銷售條件，轉為商品糧銷售。

其中ST大民將賬面價值1390.7萬元的存貨，即出芽率低的玉米種子轉為商品糧銷售，銷售價款共69萬元。華元神谷將賬面價值2143萬元出芽率低的玉米種子轉為商品糧銷售，賣了348萬元。

也就是說，合計價值超過3500萬元的玉米種子，當糧食一共只賣了417萬元，影響ST大民2017年合并報表凈利潤-3116萬元。

按照該公司章程，此事應召開董事會并提交股東大會審議，不過直到2018年該公司才召開股東大會補充審議。議案雖獲通過，但有2456萬股棄權，占當次股東大會有表決權股份的45.81%。

股轉公司要求說明上述玉米出售時間、銷售數量、銷售單價，并說明銷售定價的依據，還要求說明商業合理性。

京東健康：人均年薪1.5萬

薪酬的合理性向來是年報問詢函關注的重點，此次又有多家公司因為薪酬問題被股轉問詢，如京東健康。

年報顯示，該公司期末職工人數為617人，期初為118人，期末較期初明顯增長。然而其應付職工薪酬本期支付數為947.7萬元，上期支付數為606.5萬元。

股轉公司根據該數字測算出的本期人均薪酬為15359.66元/年，上期人均薪酬為51396.15元/年。顯然，這個數據并不合理。

股轉公司要求京東健康結合企業經營模式、人員配備說明人均薪酬大幅下降的原因，同時結合當地同行業人均薪酬進行對比，說明人均薪酬的合理性。

東信智能的情況與之類似，該公司期初員工328人，期末員工526人，員工人數增長超過60%。

然而現金流量表顯示，公司本期支付給職工以及為職工支付的現金2109萬元，同比下降4.98%，銷售費用及管理費用中工資、獎金、津貼、社保費等均呈下降趨勢，被股轉公司要求說明合理性。

ST興宏泰：無生產、銷售人員

興宏泰是一家主要從事鐵礦采選和鐵精粉銷售的公司。

2017年公司實現營業收入2.36億元，較2016年的1.34億元增長76.41%；2017年公司凈利潤也達到了2023萬元，同比增長82.9%。

不過年報顯示，公司員工人數由期初的302人下降至期末的36人，且生產人員和銷售人員人數分別由期初的180人、35人下降為0人，意味著興宏泰在報告期末已經不存在生產和銷售人員。

股轉公司要求說明公司營業收入與員工人數變化不一致的原因及合理性，以及生產人員、銷售人員為0人的前提下開展生產經營的可行性。

ST雷蒙德:存貨堆積無法識別

ST雷蒙德這家公司估計很多投資者不會陌生。

股轉公司7月25日對該公司發布問詢函，對公司年報提出了7點疑問，包括其持續經營能力、預付款項、應收賬款、上市輔導等，最引人關注的是ST雷蒙德的存貨問題。

ST雷蒙德的審計機構中興華會計所，對其年報出具了無法表示意見審計報告。其中提到，ST雷蒙德2017年存貨余額7229萬元，由于存貨堆積無法識別，無法對存貨實施監盤程序。

同時管理層也無法合理估計期末存貨的減值金額，未能確認存貨跌價準備。

ST雷蒙德并未解釋“存貨堆積無法識別”的具體原因，但從字面意思上看，意思是ST雷蒙德2017年有7000多萬元的存貨，由于堆積在一起無法分辨并判斷價值。

股轉公司要求說明這些存貨到底是什么，是否能正常使用，以及存貨堆積無法識別的原因。另外還要求說明公司的存貨管理制度是否已經完全失效。

另外，ST雷蒙德于2017年7月6日向北京證監局報送輔導備案材料，開始接受渤海證券上市輔導。然而2017年ST雷蒙德凈利潤大幅下滑，虧損2806萬元。

股轉公司詢問公司在持續經營存在重大不確定性的情況下，上市輔導情況是否已經發生變化，是否仍然在接受上市輔導。

記者發現，直到5月25日，北京證監局網站還披露了渤海證券對ST雷蒙德的第四期輔導工作報告。

青雨傳媒：預付編劇款多年不結轉

青雨傳媒2017年年報顯示，其尚有賬齡超過1年且金額重大的預付款尚未結算。是一筆預付卞智洪的編劇款，共162萬元。

這筆款項在青雨傳媒2015年年報中就已經存在，當時的賬齡就已經達到2-3年；在2016年年報中，這筆款項的賬齡已經在3年以上。

在這期間，青雨傳媒對其他編劇的多筆預付編劇款都已經結算，唯獨卞智洪這一筆一直存在。

股轉公司在問詢函中要求說明該筆預付款賬齡在3年以上未結轉的原因及合理性。

資料顯示，卞智洪系青年劇作家，碩士畢業于北京電影學院電影學系，現為專職編劇。編劇作品有電視劇《大刀》，《民國往事》，《哪吒傳奇》，以及電影《滿城盡帶黃金甲》等。

金大股份：共享單車拖業績后腿

2016年下半年-2017年上半年，是共享單車最火熱的時候，做電動自行車的金大股份也在去年加入了“戰場”。

年報顯示，報告期內金大股份全資子公司浙江金鶴車業有限公司開始投產，生產共享單車，不過由于市場原因，生產了3個月后便停止生產，導致設備閑置，存貨積壓。

公司表示，報告期內共享單車從異?；馃岬交緵]有生存余地，發生了巨大變化。隨之而來的固定資產折舊以及存貨減值準備，造成金大股份去年業績下滑嚴重。

2017年金大股份營業收入1.26億元，同比下降29.6%；扣非后凈利潤為-2080萬元，而2016年同期為盈利537.6萬元。

金大股份不僅沒有從共享單車上獲得好處，反而拖累業績大幅下滑。股轉公司在問詢函中要求公司說明對子公司浙江金鶴的后續處置安排。

科神股份：幫助客戶借錢買自家產品

科神股份主要從事大中馬力拖拉機配套的農機具研發、制造、銷售。公司與子公司新疆元農在產品銷售過程中，接受客戶采用買方信貸結算的付款方式。

通俗點說，就是公司提供擔保，合作銀行向買農機的客戶發放貸款購買設備。如果客戶還不起錢或者逾期，公司需要承擔連帶擔保責任。

到2017年12月31日，科神股份擔保余額達到6015萬元，占公司凈資產的98.69%，因為對外擔保發生涉訴金額791萬元。

另外，公司還代償了本息合計金額513.8萬元，且尚有400多萬元對外擔保逾期。

這種銷售方式“副作用”顯著，而對業績的貢獻似乎并不明顯。2017年科神股份營業收入1.2億元，凈利潤虧損1223萬元，比2016年均有所下降。

股轉公司要求其說明是否采取了較為激進的銷售策略。