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國光連鎖擬IPO：招股書犯低級錯誤近千名員工無醫療保險引質疑

2019/10/21 18:21:12 挖貝網張竇

從4月份披露招股書開始排隊IPO，到本月證監會提出反饋意見，國光連鎖（全稱：江西國光商業連鎖股份有限公司）的上市進展更進一步。

但公司還存在著一系列問題。比如，商品質量方面，曾因為賣過期商品被處罰。用工方面，非全日制員工近800名，近千名全日制員工無醫療保險等，引起證監會的質疑。招股書中出現低級錯誤，大片財務數據表格未標注單位，有待規范。

收入增長陷停滯曾因賣過期商品收罰單

國光連鎖主要從事連鎖超市與百貨商場的運營，所銷售的產品主要有生鮮、食品、非食、針紡、百貨五大類。公司經營范圍集中在江西省內的吉安市、贛州市等，目前擁有52家門店。

挖貝網注意到，近年來國光連鎖收入增長陷入停滯狀態。2016年，公司營業收入為22.63億元。隨后2017年下滑了5.6%，至21.36億元。2018年，公司實現收入22.93億元，同比增長，但同2年前相比，增幅不明顯。

業績增長不夠亮眼之外，公司還曾銷售過期商品。

據招股書披露，2016年至2018年，國光連鎖及控股子公司共受到行政處罰73筆，罰款金額112.74萬元。處罰原因十分多樣，從商品層面上，公司曾銷售不符合相關標準的商品、銷售過期商品、定量包裝不合格；其他方面，有消防通道不暢、欠繳稅款、廣告宣傳用語違反廣告法等。

用工問題引質疑：近千名員工無醫療保險

企業要上市，不僅要經營狀況良好，還要用工規范。國光連鎖有全日制員工和非全日制員工兩種。公司招股書顯示，截至2018年末，有全日制員工4243名，非全日制員工794名。

根據百度百科資料顯示，非全日制用工，主要以小時計酬。在勞動合同的解除方面，非全日制下，用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，且用人單位不向勞動者支付經濟補償。

公司非全日制用工的形式引起證監會關注。證監會在本月下發的反饋意見中要求：保薦機構和律師核查并披露發行人各期非全日制用工人數，用工方式是否符合相關規定。

另外，公司在全日制員工社會保障方面也有不到位之處。4243名全日制員工中，885人未繳納養老保險，995人未繳納醫療保險，598人未繳失業保險，276人未繳生育保險、工傷保險，1194人未繳納公積金。

（截至2018年末國光連鎖未對員工繳納社保的人數及原因）

對此，證監會要求：保薦機構和律師結合發行人應繳未繳社保和公積金情況，補充核查披露如補繳對發行人持續經營可能造成的影響，并揭示相關風險。

招股書犯低級錯誤大片財務數據表不標注單位

除本身存在的問題之外，國光連鎖IPO招股書質量同樣堪憂。公司在3月末向證監會首次報送IPO招股書，挖貝網注意到，在這份招股書存在大片財務數據表不標注單位的情形。

從招股書的277頁至337頁，是“第十一節、管理層討論與分析”部分，這一部分所列示的內容包括財務狀況、盈利能力、現金流量、股利分配等重要財務數據。但據挖貝網觀察，這一章節的財務數據表格基本都沒標注單位。

比如在第277頁，公司披露了資產構成情況，單從表格上看，并不知道截至2018年末，公司的總資產是“155,636.01元”，還是“155,636.01萬元”，只能依靠表格下方的文字說明來確認。

（國光股份“財務狀況分析”部分表格例子）

（正確示范—其它公司“財務狀況分析”部分表格）

配有文字說明的表格，尚且還能被讀者讀懂，若是遇上沒有文字的表格，怕是只能靠想象能力了。

比如在第283頁，披露“流動資產的構成及分析—其他應收款”部分，整個大表格均未標明“押金、保證金”等金額的單位，也未對這部分內容進行相應的文字說明。

（國光連鎖招股書第282頁截圖）

招股書現低級錯誤，中介機構有著不可推卸的責任。國光連鎖的保薦機構為中信證券。

經濟學家宋清輝曾表示，招股書中的低級錯誤不僅使中介機構的專業性遭到了質疑，還可能讓投資者對招股書的認可程度大打折扣。

國光連鎖招股書出錯醫療保險

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