超越世界500強的幻覺

　　如此揚眉吐氣的一次超越，為什么被稱為僅是“500大”？

　　文/劉旗輝

　　一年一度的世界500強公布兩個月之后，中國的500強名單也在杭州出爐。只是這一次連國資委主任李榮融都承認“客觀地講，500強更像500大?！?/p>

　　杭州版的中國500強平均收入利潤率為4.7%，世界企業500強的平均收入利潤率為3.27%，中國企業第一次領先于世界企業500強；中國企業500強的平均凈資產收益率為8.9%，世界企業500強的凈資產利潤率為8.23%，中國企業也是第一次領先于世界企業500強。

　　如此揚眉吐氣的一次超越，為什么被稱為僅是“500大”？

　　表面的原因，是中國500強企業在規模擴張的同時，凈利潤出現下降。2009中國企業500強共實現凈利潤1.21萬億，比上年下降13.23%，增速比上年陡降87.43個百分點。但其實，更深層次的原因，是中國企業特別是國有企業的發展模式讓我們大家都看不懂。中國500強的榜首是中國石化集團公司，營業收入達到了1.46萬億元。這是自2005年以來，中石化連續5次蟬聯冠軍。中石化的市值已經高達一萬億元，其銷售收入已經占中國GDP的百分之五，有學者稱，按此趨勢發展，中石化成為世界500強的冠軍，也并不稀奇。

　　就是這個讓世界500強都不得不仰視的中石化，一方面被不斷地宣稱為“全世界最賺錢的公司之一”，2006~2008年向國家上繳了500多億元的稅收(另一個最賺錢的公司中石油上繳了1600億元左右的稅)，一方面，中央財政又要對其所謂的“煉油板塊建設成本及虧損”進行上百億元的補貼；一方面是宣稱國內國際油價倒掛，所以，在國際原油價格僅僅只有歷史高點一半的時候，國內油價就創造了歷史新高，另一方面，是xxx萬元的天價燈、企業內部進行三折團購房等新聞披露…… 如此500大，強在哪里？

　　另一組數據也頗令人玩味：中石化目前總員工66萬人、用工數為106.4萬人；創造4429億美元收入的全球500強第二名?？松梨?，其員工只有8萬人。?？松梨?、道達爾、殼牌公司2008年的凈利潤率分別是9.8%、6.6%和5.7%，中石化是2%；500強排名前三的跨國公司營業利潤率都在15%～17%，中石化僅為1.94%。這個問題如果也稱500強，是不是可以說只強在為國家解決就業作出了貢獻。

　　如此傾中國國力支撐起來的壟斷國有企業，牢牢占住中國企業500強的前位，拼命要沖上世界500強，意義究竟在哪里？此次中國企業500強中，國有及國有控股企業共有331家，占總數的66.2%，實現凈利潤1萬億元，占凈利潤的86.9%，比重仍然最大，繼續保持著絕對主導的地位。而在鋼鐵、房地產甚至服務行業，國企的比重在進一步加大。

　　這不得不讓人想起最近甚囂塵上的“虧損國企強購贏利民企”案。效率低下、經營虧損的國有企業，僅僅因為背后站著有大地一般無盡資源與力量的大股東國資委，就可以輕易地活著，甚至可以強行并購優秀的民企。如巨虧139億元的東方航空可以收購上海航空，而虧損5億元的民營東星航空則不得不宣布破產；新組建不久的山東鋼鐵今年上半年虧損達12.85億元，同樣可以強行接管上半年利潤達20~30億元的全國十大鋼鐵企業之一——日照鋼鐵……

　　中國正在進一步地深化經濟體制改革，企業的市場化經營理念也正在深入人心。但眾所周知，企業經營的目標從來不是規模，中國的國有壟斷企業快速發展一定程度上靠的是行業收益、資源收益和政策收益，而不是管理收益、市場收益。長此以往，中國經濟的未來和發展是不是會讓人擔心太多？

　　正是這“大”與“強”的本質內涵讓我們越來越看不懂，用壟斷方式保證的收益，用行政方式擴大的規模，13年來這些企業卻一直未見上繳利潤數額，更別提給全體國民分紅了。直到最近國資委才規定國企上繳最高比例10%！這樣，我們就不能不說，這些企業的利潤收益究竟是誰的，是企業員工的？是股東的？是國資委的？是當地政府的？這種企業利潤收益后稀里糊涂的分配方式，我們如何去正面看待？

　　這樣的企業再大、再強，與國家、與民眾的關系又有多大呢？■