新智囊2011將聚焦組織變革轉型創新

　　2011年，《新智囊》將繼續推動中國企業的組織變革，為新型組織成長服務，為企業可持續發展助力

　　未來三十年，中國企業組織將經歷一場新的、波瀾壯闊的變革，無論是從“中國制造”到“中國創造”，還是中國走上“綠色發展”之路，都會使中國的企業組織產生根本性的變革，造就一代新型組織。

　　2011年，《新智囊》將與同為智囊傳媒旗下的媒體《智囊悅讀》、中國管理傳播網一道，繼續推動中國企業的組織管理變革，助力企業可持續發展。

　　聚焦組織“變革、轉型、創新”

　　智囊管理研究院發現，大多數企業都正在遭受組織之痛，一方面，這痛點與“效率”相聯系，這其實是傳統組織之痛。雖問題多多，但也有辦法可解；另一方面，這痛點與“戰略”相聯系，與新型領導力、學習型組織建設相關，此痛非彼痛，根本沒有現成的藥方可醫。

　　新型組織的建設應該會有多種路徑，每一個企業的學習都是獨特的學習，每一個企業的路徑也應該是獨特的路徑。同時，不同的企業也可以相互學習，學習如何在學習中學習，共同影響和造就中國企業的未來。 應該說，適用于當今公司的新組織模式不會自發地從過時的工業時代舊式結構中脫穎而出。通過向至今無人質疑的工業時代心智模式發出挑戰，展示通向一個全然不同的未來的道路。

　　幫助企業提升管理能力

　　未來不可預知、經營環境不確定、技術日新月異、競爭不斷加??；

　　管理幅度逐漸加大、管理難度持續上升、關鍵人才總是缺乏、知識更新壓力日益增加；

　　如何滿足員工發展意愿？如何通過了解最新的管理觀念、工具和實踐，提高管理人員管理能力，讓每一位員工成為“卓有成效的管理者”？

　　企業家如何讓自己的夢想成為整個組織的夢想，并推動組織加以實現？

　　如何讓企業家從繁雜的日常事務中抬起頭來，學習本行業乃至其他行業的管理經驗，提高把握全局的水平和能力？

　　以上這些都是中國企業面臨的嚴峻挑戰，也是中國企業在管理上亟需解決的關鍵問題！

　　當今世界的商業環境和產業模式時刻在發生變化，現在的企業組織無法維持“一成不變”的日常運作，持續變革已經成了企業的常態。這些深層變革將決定企業的未來！

　　正是在這樣的背景下， 智囊傳媒聯合索奧中國、中國人力資源開發研究會、北京大學光華管理學院、北京大學MBA校友會、北京青年商會等多家機構，與多家企業一起，共同承諾成立“學習型組織建設戰略聯盟”，在可持續發展、跨界協作以及無邊界組織合作模式等方面進行緊密協作，為企業搭建“知識架構”，建立學習型組織，發展學習社區；為中國企業的可持續發展以及新型組織的成長提供一系列相關服務，其中包括開展了“服務產品化”的實踐，從企業基礎培訓、搭建知識架構、學習社區建設三個領域設計了服務企業管理能力建設。