作者: 南方周末記者 駱海濤 實習生 馮葉
一家行業內排名并不靠前的銀行IT企業正跑步邁向資本市場,它將客戶群瞄準眾多“個別高層說了算”的城商行。而為了達到上市條件,它涉嫌通過不計股份支付費用的手法,使業績“更好看”一些
如無意外,自稱“最熟悉中國的銀行IT專家”的深圳市長亮科技股份有限公司(下稱“長亮科技”),距離在A股創業板掛牌上市的日子不遠了。2012年3月6日,長亮科技已成功過會。
中國創業板已經讓多個財富神話成為現實,不少企業創始人在上市后“一夜暴富”。但是,長亮科技對公司員工采取了“太公分豬肉”式的股權激勵:在長亮科技的160名股東中,除了僅有的一名法人股東——招商資本,其余159名都是自然人——這么龐大的“股東團”刷新了創業板公司股東人數的紀錄,這些股東都是與長亮科技一起“風雨同舟”的員工,盡管少部分已經離職。
然而,長亮科技“有福同享”背后有諸多蹊蹺之處,其在軟件行業的生長路徑也存在不少疑點。
“股份支付”之謎
一位“財務打假”人士對南方周末記者稱,如果長亮科技按股票公允價值計,其2010年的相關費用為5442萬元,而這一年的營業利潤只有3450萬元。
播種的時刻在2010年。當年7月29日,長亮科技新增了35名股東,他們以每股約0.61元入股——這是股改前的增資;兩個月后的9月28日,111名股東加盟,入股價格約1.9元/股,與當時的每股凈資產值相當——這是股改前增資入股價的三倍。
據長亮科技的招股說明書,這兩次價格差異的原因在于:股改前增資的股東是長亮科技主要股東、高級管理人員以及骨干員工,對公司經營發展起著中流砥柱的作用,因而“以較低價格吸引其入股”。
不過,至此,當時長亮科技約70%的員工持有了公司股份。雖然近半數股東持股比例都在0.05%以下,但名義上都成為了“主人翁”,一個具有“均富”特征的“公司社會”形成了。
一般而言,“股份支付”是通過向員工發行股票,來代替工資的支出,同時作為股權激勵的一種手段。不過,企業應相應增加負債,按照股票的公允價值計入相關成本或費用。所謂公允價值,是指熟悉市場情況的交易雙方在公平和自愿的條件下所確定的價格。
然而南方周末記者查閱長亮科技的招股說明書,并未發現因股份支付而確認的費用。
長亮科技創造了創業板“最長限售期”的紀錄:所有自然人股東承諾上市后三年內“鎖定”股票,而離職的自然人股東所持股票限售期最長甚至達到5年?!坝捎谙奘鄣臅r間太長,所以這兩次入股的價格都顯得‘低得合理’?!币晃簧鲜泄镜呢攧湛偙O分析稱,而員工認購股票的價格與公允價值間的差價就是“隱形工資”,應當計算進費用。
如何確定長亮科技股票的“公允價值”?一位“財務打假專家”向南方周末記者表示“應當參照同期PE入股的價格”。2010年12月24日,長亮科技唯一的法人股東——招商資本以每股約8.92元的價格入股,是三個月前1.9元股價的4.7倍。
他認為,兩次新增的股東146人所持有的股份符合“股份支付”條件,第一次35名股東每股股份支付公允價值約為8.3元,扣除12名老股東新增股權份額,合計為4034萬元;第二次111名股東每股股份支付公允價值約為7元,合計1408萬元?!皟纱魏嫌嫗?442萬元,而該公司2010年度營業利潤只有3450萬元,也就是說,該公司2010年度實際虛盈實虧,不符合創業板上市‘連續兩年盈利’的要求?!?/p>
正因為此,不少人開始擔心長亮科技會成為“東南融通第二”。東南融通(LFT)自稱是“在紐交所上市的國內第一家軟件企業”。據研究機構IDC發布的有關2009年的數據,在中國金融軟件和IT服務業中,東南融通排名第一。不過它在2011年遭到“獵殺”:美國民間調查機構OLP Globle和Citron Reports分別在研究報告中質疑東南融通有“暗中轉移成本虛增利潤”的嫌疑。
東南融通在這一年的5月被暫停交易,最終于8月17日被摘牌并退入粉單市場(最底層的報價系統,好比退市公司的避難所)。而其技術人員也陸續流失,被同行公司所“瓜分”。
對于東南融通和長亮科技的財務情況,上述財務打假人士向南方周末記者表示,雖然結果都表現為涉嫌隱瞞費用、虛增利潤,但性質上是不一樣的,東南融通是業務層面造假,通過“虛增資產和隱瞞負債”方式支付人員薪酬。而長亮科技是在會計層面進行了技術處理,它涉嫌違反會計準則中關于股份支付的規定,同時根據2011年10月出臺的“創業板股份支付確認四原則”,“符合股份支付準則要求的,嚴格執行準則”。
南方周末記者就“股份支付不確認費用”的問題向長亮科技發去采訪請求,但截稿前尚未收到任何回復。
王長春的“拿單”本領
“大銀行越來越趨向于倚重自家的IT部門,即使外包,也要規范得多,而對于中小銀行來說,IT業務一般外包,能不能搞定其‘高層’成為重要一環?!?/p>
長亮科技的董事長和實際控股人是王長春,上市前其持股比例逾35%。若要了解王長春,則不得不從其前東家深圳奧尊信息技術有限公司(下稱“奧尊信息”)說起。
脫胎于招商銀行信息技術部的奧尊信息,曾經在金融IT業盛極一時。2003年,已在金融IT業成名的奧尊信息宣布進軍電子政務市場,更聲稱“3年后要趕超金蝶(微博),5年后追上用友”。從數據上來看,奧尊的確有這樣的底氣,因為在2002年其銷售收入已達3.5億元,而長亮科技直到2011年的營業收入也不過1.43億,不及當年奧尊信息的一半。
根據工商資料,奧尊信息的實際控制人是“招商銀行工會委員會”,而相當多骨干人員出自招商系統。
然而,這樣的鼎盛已經成為奧尊人的集體回憶,甚至現在其官網的資料也停留在十年前的數據。奧尊信息一位前員工向南方周末記者介紹,2002年,“被輝煌沖昏了頭腦”的奧尊信息管理層出現內亂,時任金融事業部總經理的王長春受到擠兌,率一群舊部相繼出走。后來,一度掌管奧尊信息的負責人來自招商銀行的食堂管理部。
“在我們這個圈子,王長春算是一個傳奇人物,他可以拿到很多訂單?!卑凑账恼f法,奧尊信息是金融IT業的“黃埔軍?!?,業內很多人都是奧尊出身,但目前看來創業最出色的要數王長春。而從長亮的招股書上來看,除了王長春,長亮科技的高管、董事和監事中,多人都有奧尊信息的工作經歷。
早期的長亮科技帶有濃厚的“奧尊痕跡”?!巴蹰L春帶走了不少奧尊的技術骨干和市場關系,不然根本沒法活下去?!币晃秽嵵莸你y行IT部門人士說,幾年前他看長亮科技一些程序的代碼,居然里邊還有奧尊信息此前寫的注釋。而且,長亮科技成立后好幾年間都是以年輕的畢業生作為業務的主力。
奧尊信息曾經追究過長亮的知識產權侵用的情況,但后來不了了之。據一位奧尊前員工稱,糾紛沒有繼續下去,也與招商銀行在其中調解有關。
從奧尊信息派生出去的長亮科技之后始終與“招商系”關系密切。長亮科技先后3次、涉及金額4000萬的擔保貸款,均由招商銀行辦理;長亮科技還曾在2008年花2000萬元購買過招商銀行發行的短期理財產品。而日前最受非議的是,長亮科技不僅由招商證券保薦上市,還讓招商證券的子公司招商資本突擊入股——這種“直投+保薦”的模式早已屢屢為人詬病,此前已被證監會所叫停。這讓不少業內人士深感愕然。
不過,比起奧尊信息的“江河日下”,長亮科技顯得要爭氣得多。到了2011年,長亮科技核心業務系統在國內城市商業銀行的覆蓋率近20%。長亮主打二三線城市,并瞄準處于轉型期的城市商業銀行。
“銀行與這些外包的IT企業關系很微妙?!币晃婚L亮的內部員工告訴南方周末記者,大銀行越來越趨向于倚重自家的IT部門,即使外包,也要規范得多,而對于中小銀行來說,IT業務一般外包,“搞定中小銀行關鍵是要搞定其個別‘高層’。有時候,銀行換了領導,就會把IT系統都換掉?!彼f。
而另一位業內人士透露,給銀行返點已成為行規,譬如IT企業拿銀行2萬元,起碼要返還給銀行相關人士5000元。
長亮科技的第一大客戶恒豐銀行,在2010年出現了核心系統宕機事故,持續了接近一天時間?!昂茈y查清楚究竟是恒豐銀行還是長亮科技的責任,但這樣的事故總會影響兩者的關系?!绷硪晃粯I內人士向南方周末記者透露。
在2011年,長亮科技21%的營業收入來自于與恒豐銀行間的業務。另外,位列前五大客戶之一的煙臺銀行,是長亮科技的參股公司。2008年6月,長亮科技以2元/股的價格入股煙臺銀行,持股比例為0.25%。
一旦登陸資本市場,長亮科技不僅會發揮“拿單”的本領,還找到了展現財技的舞臺。
“狼多肉少”
“以前銀行每推出一個項目投標,最多也就兩三家企業來競標,現在動輒十幾家來搶吃。相互壓價,最后的贏家也只吃到骨頭”。
眼下,長亮科技面臨著公司內外的許多問題。
長亮科技與東南融通主業相近,都是金融軟件和服務提供商。而軟件企業最主要支出就是人工成本。如果能夠降低人工成本,就有可能使報表上利潤那一欄的數字“更好看”一些。
給員工報酬是一件讓人頭痛的事情。長亮科技在招股書中表示,在過去三年,長亮科技員工工資及福利支出,占軟件開發業務成本的59.61%、占管理費用的58.01%、占銷售費用的41.99%,是軟件開發業務成本和各項費用的主要部分?!叭绻疚茨苡行Э刂迫肆Τ杀?、提高主營業務的收入水平,則將面臨盈利能力下降的風險?!?/p>
軟件公司們也常給員工們“畫餅充饑”??蛻糁饕獮槿毯突鸬腎T企業恒生電子(600570。SH),在2011年底公布了股權激勵計劃,擬授予298人不超過1900萬份期權——如行權條件全部達成,則其2012至2014年三年期權股價復合增長率達到26%。
除了需要對內安撫員工,對外,銀行IT企業面對的則是一片混戰的“紅?!??!艾F在行業里時常有血雨腥風的廝殺?!眮碜糟y行IT業龍頭企業之一——高偉達科技公司的一位人士在接受南方周末記者采訪時稱,以前銀行每推出一個項目投標,最多也就兩三家企業來競標,現在動輒十幾家來搶吃?!跋嗷簝r,最后的贏家也只吃到骨頭?!?/p>
據他介紹,同類的項目,以前每個參與者每月收入可達十幾萬元,現在只有兩三萬元。目前,高偉達的主要客戶是建設銀行、郵儲銀行等大銀行。
在這個散亂的市場中幾乎找不到振臂一呼的“帶頭大哥”:根據IDC發布的“2010年中國銀行業IT解決方案供應商”排名中,位列首位的宇信易誠(YTEC)的市場份額也僅為5.2%。宇信易誠是第一家在美國納斯達克(微博)上市的中國金融信息技術服務商。2010年,其營收為4.1億元,凈利潤只有區區120萬元。盡管在2011年盈利大幅提升,但這種大起大落還讓人看不到“大哥”的風范。
在銀行的核心業務系統市場上,長亮科技排名“老六”,市場占有率僅為2.05%——但這已經是長亮科技創始人王長春長袖善舞能力的展現了。
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