已經進入中國電商導購行業領先者行列的美麗說,近年來的發展可謂“風光無限”。但高速發展的背后,美麗說亦問題纏身。
管理層接受商業賄賂
多名美麗說員工向獵云網證實,該公司市場總監近期已經離職。據一位熟悉內情的美麗說員工向獵云網透露,該員工并非主動離職,而是被公司發現存在接受商業賄賂行為,被開除。
關于這起商業丑聞,要從美麗說C輪融資說起。
2011年年底,美麗說宣布C輪融資成功,號稱2000萬美金,而據投資界人士向獵云網透露,美麗說本輪融資實際只有1200萬美金。在C輪融資之前,美麗說每個月的市場費用僅為幾十萬到百萬人民幣之間。但C輪完成以后,美麗說的市場費用大漲,之后每個月的市場費用都高達一千萬人民幣以上,個別月份能到一千四五百萬人民幣。
“徐易容對市場總監非常信任,對其提出的投放計劃一路亮綠燈。因為最后的簽署的決定權在徐易容,所以包括財務在內的其他部門盡管私下對市場部大額花錢多有議論,但美麗說仍然保持了一年多的高額投放。”
“公司內部甚至一度出現徐易容和市場總監聯手撈錢的傳言。這樣的傳言是基于兩點,一是市場總監來美麗說之前僅僅在一個小網站擔任市場助理的工作,但來美麗說之后直接被徐易容委任為市場總監,這種快速提拔卻不對于工作經驗嚴格要求難免讓外界深感有些兒戲。另外,徐易容對于高額投放所帶來的市場效果并沒有特別的關心。但后來,市場總監被公司開除,使得這一傳言變得更加撲朔迷離。”
“案發始于美麗說市場副總裁李亞丹的一次清查,她發現在一筆投放千萬的市場費用,存在數十萬的商業回扣。案發后,美麗說為了掩飾丑聞,和市場總監解除了勞動合同。”上述美麗說員工表示。
值得注意的是,李亞丹是在今年2月份才從盛大跳槽至美麗說,在美麗說內部,她還僅僅是一名“新兵”。
內部管理混亂
市場總監因為接受商業賄賂被開除在美麗說內部并不是孤例。去年年中,一位負責網站運營的主編就因為被舉報接受數萬元的賄賂被公司開除。
美麗說在高速發展過程當中,內部的管理水平并沒有隨之水漲船高。美麗說員工向獵云網吐槽幾點。
一、戰略不清晰。2012年初美麗說在沒有想清楚戰略的情況下卻實施了大規模的招聘,結果招聘來的人又大量被清退。這一舉動遭到很多美麗說員工的詬病,員工認為美麗說管理團隊缺乏對大局的把控。“不能因為有錢了,就招人啊。”今年3月份美麗說實行12小時工作制后,導致很多人離職,有員工認為這是美麗逼迫員工主動離職。
二、管理層失信于人。美麗說為了快速發展從各大公司挖了很多技術人才,尤其以來自百度的居多。在招聘初期,美麗說許以高級人才發放期權等條件。但大部分人來了之后發現,公司卻因為各種原因,遲遲不肯下發期權,這導致員工不滿,一大批人又從美麗說憤然離開。即便最后簽署了期權協議的員工,也怨聲載道,因為很多員工本來談的是C輪的價格卻被拖到了D輪,員工利益大大受損。
三、內部爭權奪利。
作為一家創業公司,美麗說各部門之間配合并不通暢。“運營部門和銷售部門經常打架。運營部門把控一個商業項目叫福利社,這個項目其實可以帶來銷售收入,但運營部門把著不給銷售部門,名義上向商家免費,私下卻有員工向商家收錢。為此運營部和銷售部暗自較勁。”管理層卻坐視不管,直到匿名信舉報運營部門有違規行為。
四、徐易容不會用人?
多名美麗說員工對徐易容的管理公司方式頗有微詞,除了上述提到市場助理來到美麗說變成市場總監的案例外。徐易容的很多做法讓員工不解。
“徐易容從百度內部挖了很多人,產品總監和無線總監都是百度來的,而且是夫妻,在公司內部很強勢,搞的徐易容駕馭不了。沒辦法,最后徐又從百度挖來一個產品經理萬維雅當產品副總裁,管著產品總監。”
“徐招人的時候比較看重對方的背景,找到能力不錯的人后卻駕馭不了。徐易容挖了一個原來供職于KPCB的來做CEO助理,本來創業公司挖高端人才增強實力很正常,但奇怪的是,沒過多少天徐卻讓CEO助理干起了行政,人家最后只能選擇離職。”
對于上述消息,獵云網多次聯系徐易容本人以及市場副總裁李亞丹,均未得到任何回應。
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