武漢設10億天使投資母基金 建立創業休學制度

建立創業休學制度，放寬落戶限制，設立10億元天使投資母基金……昨日，市委人才辦介紹，《武漢“城市合伙人”計劃行動方案》(以下簡稱《方案》)給力舉措多，力促武漢成為人才來去最自由、落戶最便利、創業最寬松、生活最舒適的創新樂園、創業家園。

建立創業休學制度 放寬落戶限制，設立“社區公共戶”

建立創業休學制度，支持在校大學生創新創業;放寬落戶限制，設立“社區公共戶”，建立統一落戶管理平臺，為大學生落戶提供便利……《方案》中的提出這兩項新政，支持大學生創新創業。

放眼全球引進產業領軍人才，我市將瞄準10年甚至20年后的未來產業方向，量身定制引才政策;依托高端獵頭機構，爭取每年引進1—2名產業頂尖領軍人才;支持企業引進緊缺人才，獲得A輪以上投資的創業企業，從北京、上海、深圳等一線城市及海外引進高管團隊或技術精英，政府給予一定補貼。

設10億元天使投資母基金 與世界頂級創新城市建交流平臺

《方案》提出，要實施天使助力工程。這方面的相關舉措包括：搭建天使投資聚集平臺，把武漢建成創業投資最活躍的“天使之城”;發揮政府引導基金作用，設立10億元天使投資母基金，放大財政資金杠桿效應，等比例募集社會資本設立天使子基金;鼓勵社會資本發起私募眾籌，集中民間閑散資金，讓普通市民成為“草根天使”;發展產業股權投資引導基金，將適宜作股權投資的財政類專項資金由無償補助改為股權投入等。

此外，武漢還將加強與全球主要創新城市和地區合作，建立與硅谷、倫敦、波士頓等世界級創新城市的研發交流與合作平臺;打造武大、華中科大、武漢理工大等“環高校產業帶”，為“城市合伙人”提供更多的科研平臺支撐和智力成果支持;大力發展眾創空間，著力打造環高校眾創圈、大東湖創客帶等;結合“三舊”改造、城市有機更新，加快發展創業咖啡、創客空間等，讓各類眾創空間遍布全城。

一張綠卡管引才 提供醫療保健、子女就學等即來即辦服務

《方案》提出，要改善高層次人才生活待遇，提供人才安居保障、優化人才醫療服務、解決人才子女就學難題。具體措施包括：提高公共租賃住房房源對創新創業人才的分配比例，采取貨幣化補貼或實物配租的方式，多渠道為引進來漢的創新創業人才提供住房保障;為高層次人才辦理優診優療卡，持卡人可優先享受多項醫療保健服務;擴大國際化教育資源供給，在海外人才集中區域增設國際學校等。

我市將健全人才服務機制，實行“一張綠卡管引才”，為持有“綠卡”的“城市合伙人”提供相應的醫療保健、子女就學、住房安居、出入境證照、落戶等“即來即辦”服務;對武漢社會經濟發展有重大突出貢獻的外籍高層次人才，建立完善永久居留證推薦制度，積極爭取國家支持，在漢試點永久居留、人才簽證等出入境新政。

完善人才榮譽制度 黨政負責人當好“后勤部長”

《方案》提出，完善人才榮譽制度，優先推薦創新創業優秀人才參評“杰出人才獎”、“科學技術獎”、“黃鶴友誼獎”等。建立黨政領導干部聯系人才制度，黨政負責人要與專家人才交朋友，幫助解決實際困難，當好“后勤部長”。

完善政務環境方面，要清理廢止有違創新規律、阻礙創新發展的政策條款;打通政府部門之間、政府部門與企業事業單位之間的數據壁壘，鼓勵企業對政務數據資源進行增值業務開發，提升政府管理和公共服務水平、效率。