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創新層保衛戰，持證董秘說了算

2018/8/14 9:33:03      新三板智庫 許蕓

截止今日，距離股轉于今年6月25日公布最新一期創新層公司名單還不足3個月，但是已經有兩家創新層公司被主辦券商發出風險提示，只因公司不符合創新層公司治理要求。

創新層名單出爐前，董秘已申請離職

8月8日，榮意股份主辦券商東莞證券發出風險提示稱，公司原董秘已在6月1日提交了離職申請，現如今仍未聘任持證董秘，有降層風險。據2018年6月25日股轉系統發布的最新一期創新層名單，此次滿足創新層標準的掛牌公司共計940家，榮意股份成功保層。

根據股轉于2017年12月22日發布的分層管理辦法第七條第二項規定，創新層企業的董事會秘書應取得全國股轉董秘資格證。并且，創新層掛牌公司不符合創新層公司治理要求且持續時間達到3個月以上，會被調至基礎層。

2016年12月掛牌新三板的榮意股份主要從事木制家具、軟體家具的研發、設計、生產和銷售，產品運用于臥室、客廳、廚房、書房等多個場所。公司2017年營業收入為7142.22萬元，較上年同期增長29.46%；歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為336.75萬元，較上年同期增長14.42%。

就在榮意股份發布公告后不久，又有一家創新層公司出現降層風險。8月10日，中信建投證券發布公告，對國建新能不符合創新層公司治理要求的進行風險提示。與榮意股份一樣的情況，國建新能也于今年成功保層，并且公司原董秘也在最新一期創新層名單出爐前申請了離職。

國建新能于2016年3月掛牌新三板，主營電力工程施工業務，集銷售、服務于一體，未來重點發展電力工程施工及清潔能源應用與推廣業務。公司2017年實現營收10.83億元，同比增長68.50%，凈利潤為1.01億元，同比減少5.55%。

因為兩家公司都是再次入選創新層，所以接替董秘職位的下一任人選必須持有董秘資格證。截至今日，公司仍未確定最終人選。從原董秘辭職開始算起，3個月后若兩家公司仍未聘任到持有董秘資格證書的董秘，公司將從創新層調至基礎層。

創新層企業的保層挑戰

榮意股份和國建新能是最新一期創新層公司中，最先因持證董秘問題遭遇保層危機的公司。2016年9月全國股轉系統發布《董秘管理辦法》后，對基礎層和創新層企業董秘都提出了不同要求，創新層董秘需考取資格證書。

在今年，有亞太能源（831950）、中晨電商（837297）、將至發展（430443）、歡樂動漫（835622）、天線寶寶（834580）、鼎能開源(835172)、東電創新(430362)、瑞凱股份(837817)、魔秀科技(837315)、陸道文創(430475)、潔昊環保(831208)、亞風快運(836966)、億豐潔凈(831666)13家創新層公司都因未及時聘請取得全國股轉系統董事會秘書資格證書的董事會秘書，導致不滿足創新層公司治理要求，且持續時間已達3個月以上，被股轉調整至基礎層。

最新一期董秘資格考試將舉辦

不過，公司也不用太擔心，因為全國股轉公司將于2018年8月24日舉辦第八期掛牌公司董事會秘書資格考試，屆時公司可以推薦人員參加。

董秘資格考試接受掛牌公司和申請掛牌公司董事會推薦人員報名，不限制每家公司推薦考試通過的人數，但是每期考試限推薦二人報名。掛牌公司、申請掛牌公司可根據自身情況自主推薦人員報名參加考試，適當儲備具有董秘資格的人才。

那么如果考上了新三板董秘，薪酬待遇如何呢？

據Choice數據顯示，2017年度，3277家上市公司平均薪酬為54.7萬元。新三板方面，有1164家掛牌公司在2017年年報中披露了公司董秘薪酬，合計2.63億元，平均薪酬為22.59萬元；而在2016年，有83家公司披露董秘薪酬，平均薪酬為32.78萬元。

2017年，華強方特(834793)董秘陳輝軍以315萬元的薪酬問鼎榜首，永安期貨(833840)董秘葉元祖以296.35萬元排在第二。

平均年薪超20萬，最高可達315萬，你要來新三板公司做董秘嗎？

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