德明利推出股票激勵計劃：總經理杜鐵軍28萬股 技術人員被授予人均股數遠低于業務人員
不要看他們說什么，要看他們做什么。
近日，德明利（001309）推出2024年限制性股票激勵，擬向激勵對象授予限制性股票數量為147萬股。其中，首次授予117.6萬股，預留授予29.4萬股。
從授予價格看，德明利此次激勵力度非常大。為本次激勵計劃公告前60個交易日公司股票交易均價的50%，最終定價為每股45.03元。2024年7月24日收盤，德明利股價為81.4元/股。
從授予對象看，首次授予對象為101人。其中被授予最多是總經理杜鐵軍28萬股，財務負責人褚偉晉4萬股，董事會秘書于海燕4萬股。另外，24名中層管理人員57.45萬股，30名核心技術人員9.3萬股，10名核心業務人員5.1萬股，34名董事會認定需要激勵的其他員工9.75萬股。
如果授予條件達標，按照目前價格計算，總經理杜鐵軍獲利將是千萬元級別的，董秘和財務負責人獲利超過160萬元。但核心技術人員人均獲授僅股數為3100股/人，人均獲利大約12萬元左右，遠低于上述高管，也低于中層管理人員，甚至不如核心業務人員。
德明利專業從事集成電路設計、研發及產業化。主營業務主要集中于閃存主控芯片設計、研發，存儲模組產品應用方案的開發、優化，以及存儲模組產品的銷售。公司目前已經建立了完善的閃存存儲產品矩陣，具體包括移動存儲、固態硬盤、嵌入式存儲三大產品線。
對于公司研發實力，德明利表示，公司匯聚中國大陸、中國臺灣地區、韓國、新加坡等多地區科研人才的國際化管理和研發隊伍，具備核心關鍵技術攻關能力。
德明利強調，近年來，公司一方面不斷完善存儲產品矩陣，拓展固態硬盤與嵌入式存儲產品線，并開發出性能與穩定性要求較高的工規級、車規級、企業級存儲產品；另一方面努力向更高技術難度、更先進制程主控芯片研發發出挑戰，完成移動存儲主控芯片的多次迭代更新，完成固態硬盤 SATA SSD 主控芯片 MPW 回片驗證，并積極推動 PCIe、UFS、eMMC 主控芯片研發。
作為一家芯片公司，德明利提出使命是要成為一家具有全球影響力的集成電路設計公司。要達到這個高度，肯定需要匯聚全球高端技術人才，既然吸引高端人才，就應該從待遇上做起。
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