藥易購發布2024年度ESG報告，多維度見證可持續發展成果

2025年4月25日，藥易購(300937)發布2025一季度財報及2024年ESG報告，從多個維度全面展現其過去一年在ESG領域的布局與實踐成果，彰顯出藥易購在推動可持續發展道路上的堅定決心與積極作為。

培育新質生產力，創新大健康產業生態

2024年，藥易購通過部署deepseek大模型，錨定新質生產力與前沿科技，積極履行企業社會責任，借助人工智能的力量推動醫藥大健康產業的高質量發展，把經濟和市場運行中的積極因素轉化為發展實績，大限度地滿足人民群眾對健康生活的需求與追求。

在產業鏈上游拓展方面，藥易購通過OEM/MAH/股權合作/經銷/并購重組等綁定核心品種定價話語權，投資布局民族藥中成藥、特醫特膳、醫療設備、合成生物等領域，擬打造大健康黃金爆品，提升供應鏈端的價值含量；在產業鏈中游的服務環節，藥易購在數字化醫藥分銷基礎上，加大總代品牌推廣力度，同時向上下游技術賦能，如投資助力醫藥流通企業、醫藥連鎖企業私域信息化建設的藥聚力平臺，對下游連鎖進行AI新零售體系賦能(協助信息化智能化升級、搭建及運營AI新零售收費會員體系、搭建慢病管理體系、連鎖藥店抖品牌運營體系、C端代運營服務體系)等；在產業鏈下游延伸方面，藥易購通過搭建C端全域觸達能力，包括投資賦能連鎖藥店、自營/加盟連鎖藥房、投資O2O無人智能藥倉、線上B2C電商、O2O電商等各類形式直接觸達C端，增強公司直接服務終端能力，激活沉睡的C端用戶，隨著其創新發展與數智化運營質效的持續提升，藥易購增長質量和營運規模也在持續提升，進而推動核心主營業務和創新業務的可持續發展。

踐行循環經濟理念，引領綠色發展

報告提到，作為國內上市的醫藥產業互聯網企業與科技大健康鏈主，藥易購將可持續發展理念融入公司長期發展戰略，積極響應"雙碳”發展理念，將企業發展與聯合國可持續發展目標(SDG)緊密結合，在追求經濟效益的同時，兼顧環境保護、社會責任和公司治理的全面提升。

2024年，藥易購環保投入7.09萬元，共回收利用廢紙箱153.5噸，水資源消耗同比下降至少20%，在幫助企業及產業優化資源配置的基礎上，藥易購還積極響應國家綠色低碳發展號召，采取一系列切實有效的措施，優化能源結構，提升能效水平，推廣綠色辦公，鼓勵低碳出行，全方位、多層次地減少碳排放，設立萬元營收二氧化碳排放量逐年下降的目標，并將其落實到運營環節。

在生產經營過程中，藥易購持續推動綠色體系建設，嚴格遵守《中華人民共和國節約能源法》等節約資源能源相關法律法規，完善能源管理體系，制定《能源管理制度》，并定期開展節能培訓，加強節能減排、提高能源利用率為節約資源能源和減少碳排放作出貢獻。

堅持價值傳承 勇擔頭部企業社會責任

報告期內，藥易購通過內部治理、員工權益、公益活動等維度履行社會責任。在公司治理方面，藥易購嚴格遵守《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》")《中華人民共和國證券法》(以下簡稱"《證券法》")《上市公司治理準則》以及中國證監會、深圳證券交易所的規定和指引要求，不斷完善公司的法人治理結構，提高公司的規范運作水平和治理水平，制定了《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《獨立董事工作制度》、《董事會薪酬與考核委員會工作制度》、《董事會審計委員會工作制度》、《稅務管理制度》、《投資者關系管理制度》等制度規則，建立健全企業管理制度，提高風險防范和管控能力，為其穩健經營提供基礎保障；在員工權益方面，藥易購嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱“《勞動法》")《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱”《勞動合同法》")《中華人民共和國就業促進法》等相關法律法規，制定《人力資源基礎制度》，同時構建全方位、多層次的培訓體系，通過針對不同員工群體的定制化培訓項目，結合線上與線下相結合的靈活方式，全面提升員工的綜合素質與專業技能，幫助員工實現個人職業成長，2024年，藥易購線上、線下共計開展400余場培訓，培訓時長達50,000小時，參訓人數1,200余人，培訓投入金額14萬元；在公益活動方面，藥易購聚焦于關注弱勢群體等多個關鍵領域，在2024年組織了多場主題公益、慰問活動，并被授予“全國助殘日愛心助殘捐贈單位”稱號，以實際行動彰顯新時代醫藥企業的良好社會形象，為社會帶來實質性的幫助與改變。

在全球共同應對氣候變化、追求可持續發展的時代浪潮下，環境、社會及公司治理（ESG）已不再僅僅是企業的“加分項”，而是衡量其長期價值和發展韌性的核心標尺。藥易購作為醫藥大健康領域的優質企業，其在可持續發展道路上的探索與實踐，不僅為自身的發展注入強大動能，也有望為整個大健康產業未來價值釋放打開想象空間。