作為職業經理人，唐駿的財商是90 你的是多少？

    4月9日，從盛大卸任總裁的唐駿表示，其將以超過10億年薪加盟一家民營企業。作為職業經理人，唐駿在微軟的經歷幾乎已是登峰造極。盛大借唐駿的微軟背景，同時也把他推向了一個更高收入平臺，雙方從握手言歡到平靜分手取得了雙贏的完美結局。唐駿出色的資本運作能力，再次成為他尋找到新的身價的最好證明。

    作為一個金牌職業經理人，唐駿不僅具備凝聚人氣的感召力和強大的執行力，更是具備了戰略計劃和組織實施的能力，這也是他能在微軟和盛大玩得“風生水起”的根本原因。因此，懂得職業游戲規則的唐駿即便是打工，也被冠以“打工皇帝”的美名，不僅職務顯赫，而且薪水豐厚。

    隨著中國經濟和企業的飛速發展，中國急需大批職業經理人，盡管現在每年高校都要培養出大量的企管人才，但他們并不能都成為合格的職業經理人。培養合格職業經理人的土壤來自高校，真正的企業管理知識卻來自企業和社會實踐，職業經理人要精通法律、財務等各方面知識以及運用知識的能力。成功的職業經理人，要學會把每名員工的積極性調動起來，激發他們的潛能。

    本期我們以“打工皇帝”唐駿的職業經理人生涯為藍本，來測試一下你作為“職業經理人”，有多高的財商。

    本期主題

    “職業經理人”的財商指數

    測試問題（單選）

    你認為自己最大的才能是什么？

    a勤奮、敬業；

    b強大的領導力；

    c看問題能夠在很短時間內抓住重點；

    d忠誠。

    你最欣賞在什么樣的環境下工作？

    a適合企業發展的環境；

    b有壓力的環境；

    c和志同道合的人一起；

    d輕松自由的環境；

    你會開除什么樣的員工？

    a不忠誠的人；

    b沒有責任感的人；

    c品德和職業道德有問題的人；

    d特立獨行的人。

    你希望下屬把你定義成什么樣的人？

    A負責任的人；

    b精明的人；

    c最尊敬的人；

    d正直的人。[next]

    經過一段時間地努力，你終于坐上了總經理的位子，并且在你英明的領導之下，公司業績蒸蒸日上，成績十分亮眼。但不管你多么投入和付出，心中總有一個無法釋懷的心結，那是什么？

    a背后有傳不完的閑言閑語；

    b不知如何處理已無貢獻的老臣；

    c尚未達到自己心中理想的目標；

    d有人老是用特別的眼光看自己。

    你如何處理好自己和老板的關系？

    a爭取使自己的想法讓老板全盤接受；

    b講信譽，努力把事情做好就行；

    c相互信任，換位思考，保持溝通；

    d服從老板的一切決定。

    你選擇在一個企業任職的首要標準是什么？

    a專業的對口；

    b職位高低；

    c在工作中取得的自我滿足感；

    d薪金報酬。

    你會怎么讓你的老板心甘情愿給你加薪呢？

    a和同事比較。別人干的活比我少，拿的薪水卻和我一樣多；

    b找個客觀理由。比如正在貸款買房，生活壓力大需要加薪；

    c表述自己多年來取得的成績，要求老板履行曾經許下的承諾；

    d以離職相要挾。

    你的工作習慣是？

    a獨立完成工作，所有事情做到親歷親為；

    b把每件工作都落實到具體人上，既是領導又是監工；

    c將工作交代給你的項目負責人，由他來安排具體細節并及時了解工作進度；

    d盡量把工作轉交別人承擔或完成。[next]

    瘋狂的工作暫時告一段落，終于盼來一個難得的休息日。你將如何安排這個休息日？

    a打掃屋子，窗明幾凈，心情也靚靚的；

    b約見朋友，在陽光午后的蘭花小館隨心所欲地閑聊；

    c逛逛書店吧，為了“充電”，我得時刻準備著；

    d獨自外出購物，得再為自己添幾身“行頭”了。

    答案：選擇a得6分 選擇b得8分 選擇c得10分 選擇d得4分

    40——60分（要加油）

    你是個恪守本分的人，對于工作一絲不茍。但作為職業經理人你還缺乏應有的領導能力和決策能力。

    60—80分（再努力）

    你努力向上的精神、隨和樂觀的態度，一直都為人所津津樂道，但這樣的你未必能在一開始引人注目。若想獲得認可，除了要不斷自我完善，還要有耐心通過老板的考驗。

    80—100分（成功在望）

    你是一個愿意對自己和事業負責任的人，因此也容易受到別人的尊重和肯定。你基本具備了成為優秀職業經理人的條件，強大的感召力和執行力讓你在職場上成為同儕之中的佼佼者，以及老板眼中的可造之材。

    唐駿財商測試結果：abaccccccc

    得分：（90分）