金融危機加劇兼職意愿

　　本報記者 李會報道

　　大的經濟環境壓力下，職場人通過兼職改善個人狀況的意愿正在加強。

　　5月13日智聯招聘發布的最新調查結果顯示，金融危機形勢下，從未做過兼職的6成人中，將近8成職場人打算開始做兼職，還有17.9%的職場人還打算多做幾份兼職。調查顯示，9成職場人有過做兼職的想法，3成職場人真正做過兼職。

　　據了解，該次調查為期3周，共有8000余名職場人參與了該調查。

　　與此相印證的是，此前中國青年報社會調查中心通過清華大學媒介調查實驗室，對3092人進行的調查顯示，金融危機下，83.8%的人有做兼職的想法，僅7.4%的人明確表示沒有想過做兼職。

　　“金融危機給一些職場人帶來了‘亞失業’的情況，無疑兼職是這部分職場人的一劑偏方?！敝锹撜衅父呒壜殬I顧問陳寧告訴《中國產經新聞》記者，金融危機帶來的影響無疑在大家的收入上有所體現，3成職場人表示，做兼職的原因是感到經濟壓力太大，不得不兼職掙些外快。除了金融危機的影響，日常生活經濟壓力大已是常態，尤其是對剛剛工作的職場年輕人而言，兼職無疑是增加收入的一個有效途徑。

　　寶華在一家廣告公司做設計，去年以來，公司業務一直在萎縮，時間一下子多起來，每天基本都按時下班，“一方面是時間多了，有工夫去接一些私活，另一方面，公司業務減少，收入也下降了不少?！睂毴A告訴《中國產經新聞》記者，他們都是按照完成的工作量算報酬的，原來加班多，收入也可觀，每個月都能拿七八千，現在平均也就4000多，經濟壓力讓寶華開始有了兼職的念頭。

　　做兼職的目的之一是為了掙些外快，但職場人對于兼職的收入滿意嗎？調查顯示，76.3%的職場人對兼職收入感覺一般。不滿意的比例依然高于滿意的比例。

　　雖然大家對兼職的收入滿意程度一般，但是也有3成職場人的兼職收入超過自己固定的月收入。26.9%的職場人表示自己的兼職工作曾經超過自己固定工作的月收入。7%的職場人表示自己的兼職收入一直都超過固定工作收入。

　　據了解，受到金融危機的影響，各個行業為了節省成本也都改變了招聘計劃，招聘兼職成為很多公司樂于接受的形式，兼職員工一般不用提供基本工資，屬于“計件工資”。智聯招聘高級職業顧問陳寧也向本報記者證實了這一點，他指出，去年以來，企業團體發布兼職信息的數量也大幅上升。

　　對于兼職與本職工作關系的處理，陳寧也提出了建議，他指出，所有單位的領導都不會特別樂意看到自己的下屬做兼職，領導的底線就是一定要保證自己的日常工作狀態，這是無可厚非的。職場人雖然有自己的難處或是理由，但是兼職工作不影響自身工作狀態是兼職工作的原則，這點一定要堅持。