北京1391家企業需工資集體協商

　　晨報訊(首席記者 崔紅)由于薪金情況確實不令人滿意，北京市總工會已向1391家企業發出“工資集體協商”要約，以期能幫助低收入者提高工資待遇。

　　記者昨天從市總工會“半年工作會議”上獲悉，今年上半年，本市對4萬家擁有工會的企業進行工資摸底大調查。調查顯示，有1391家企業、約6.6萬職工工資收入不理想，依據有關規定應進行工資集體協商。目前，已有474家企業完成了協商；有577家企業正在協商中；有278家企業尚未進行協商；還有62家企業因拆遷、關閉、停產等原因自然消失了。記者獲悉，就已進行協商的企業來看效果不錯，有些員工的收入原本只拿最低工資1160元，經過協商后，每月工資可拿到1300元。

　　據市總工會相關人士介紹，“北京市職工工資專業委員會”有望8月底前成立，該委員會主要研究各個行業的工資分配情況，以行會的形式出臺本行業工資指導標準，旨在通過行會的力量給低收入企業以壓力，以確保職工的工資利益。目前納入委員會的行業工會主要有建筑、金融、餐飲等8個行業。另外，全市64名“工資協商指導員”已進入到需工資協商的企業中了解情況。這些指導員雖然大部分是退休人士，但在任時曾任企業領導或人力資源部門主管，其“說服企業給員工適當提高工資的能力不能小視”。